Наталья
20.09.2017, 11:30
Можно ли уволить сотрудника если он не исполнил приказ руководителя, до этого нарушений не было.
Читать ответы (3)
Скажите руководитель грозит уволить по статье, хотя нарушений, опозданий или прогулов в работе не было. Имеет ли он на это право?
Доброго времени суток. Если нет оснований, то не имеет право уволить. Вы всегда можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьРаботодатель, конечно, может сделать все что угодно. От этого никто не застрахован.
Вопрос в законности подобных действий.
Если увольнение все-таки произойдет, то нужно будет отдельно смотреть основания и документы, связанные с принятием такого решения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация