«Некорректное поведение начальника - как правоохранительные и трудовые законы регулируют унижения и недобросовестные требования к сотрудникам? Куда обратиться в случае нарушений»
Существует ли статья в трудовом или уголовном кодексе, когда не посредственный начальник (администратор, менеджер) унижает при коллегах и в приказном порядке заставляет работать за двоих, обрабатывать других коллег? И куда стоит жаловаться?
Статья зависит от характера содеянного. Как унижает? Присутствуют ли оскорбления? Дискриминация в сфере труда запрещена. (ст. 3 ТК РФ) И принудительный труд тоже запрещен (ст. 4 ТК РФ) Если конечно это не входит в Ваши трудовые обязанности согласно должностной инструкции,-такой объем работы... Потому, что понятие "работать за двоих" у всех разное.. Особенно у тех, кто привык ничего не делать на работе))) Жалобу можете писать в трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Администратор медрегистратуры поликлиники заразилась коронавирусом, но положены ли ей страховые выплаты?

Оформление ИП - как проверить, не обманывает ли нас начальник по трудовой и удерживает лишние суммы?
Руководство отказывается показать коллективную жалобу на меня - нарушение прав или законное действие?
Выплата премии руководителем по Кол. Договору себе и сотрудникам вопреки трудовому договору подпадает под ст.160 УК РФ.
