Справедливость или нарушение закона? Алкотестирование на работе в новогодние праздники и правильное поведение
Я работаю на молочно товарной ферме. Работодатель решил проверить всех на новогодние праздники на алкотестере. Законно ли это? икак вести себя в подобной ситуации.
---Здравствуйте, а что в этом удивительного? Или у вас в норме находиться пьяным на рабочем месте?-придётся искать другое место для работы, правда со статьёй вас никто не примет. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Спросить
Я не говорю что это в норме. Я спрашиваю, на сколько это законно и кто имеет право проверять на наличие алкоголя?
СпроситьИмеет право проверять на наличие алкоголя?
---это вполне законно, если проверит медик с соответствующей лицензией. И при наличии состояния алкогольного опьянения, работодатель имеет полное право уволить работника, только за один этот проступок.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;[u][/u]
Спросить
На время новогодних каникул на предприятии обязали работников, работающих в смену проходить тест на алкоголь. Трубка не одноразовая. Правомерно ли это?
Здравствуйте, на молочно товарной ферме доярки и скотники в новогодние праздничные дни не выходили на работу, можно ли как то их наказать ведь это их работа?
Работадатель поставил на проходной акотестор законо ли это? И обязовал всех дуть кто приходит на работу, не потирая акотестор, в пондемию, что можно сделать и куда обротиться!
Здравствуй, когда я пришёл на работу, мой работодатель решил ввести ежедневную проверку на алкотестере, без какого либо приказана, просто поставил перед фактом, законно ли это?
У нас на предприятии на проходной проверяют алкотестером, имеют ли на это право,? и какие документы, лицензии они должны предоставить работнику? Спасибо.
