
Можно сформулировать такой заголовок - Возможность получения декретных выплат после увольнения по соглашению сторон и отсутствия работы
Сразу прошу прощения за возможно глупый вопрос, возможно меня ввели в заблуждение, но хочется быть уверенной в информации. 06.07.15 произошло полностью сокращение нашего подразделения на работе. (Завод ООО) так как по факту я находилась в отпуске по уходу за ребёнком (01.03.17 ребёнку исполнится три года) меня уволили по соглашению сторон. Сейчас я беременна и мне сказали что я могу получить декретные на предыдущей работе. Правда ли эта? И если нет, то какие мне выплаты положены, если после увольнения я так официально не где не работала. Спасибо за ответ.
---Здравствуйте, 06.07.15 произошло полностью сокращение нашего подразделения,- это полная глупость, вы ничего с прежней работы больше не можете получить. Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьВы сами запутались, вас уволили по сокращению или по согласованию сторон. По ключевым словом остается - уволили. Бывший работодатель не будет вам оплачивать декретный отпуск. Возможно, вам сказали, что можете взять справку о доходах по последнему месту работы, чтобы органы соцстрахования произвели вам начисление декретных с учетом этих сумм? Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
