Право на отпуск при работе по временному договору на одном предприятии
Скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск, если я работаю болеет полугода на одном предприятии. Но работодатель не оформляет на постоянную основу. А каждые два месяца продлевает временный договор? Насколько это правомерно,. и какое время максимально можно работать по временному договору на одном предприятии? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Феликс! Срочный договор может заключаться до пяти лет. При этом работнику гарантируются все социальные права, в том числе на ежегодный отпуск. Заключая с Вами короткие срочные договоры, работодатель лишает Вас некоторых гарантий, предусмотренных ТК РФ. Это является нарушением. К такому приёму прибегают многие надобросовестные работодатели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Права подрядчика по отпуску, компенсации и доплате за переработку при работе по трудовому договору
Вопросы о праве на отпуск и компенсацию при работе по трудовому договору подрядчика

Вопрос о переходе на постоянное место работы после трех лет работы по временным договорам - что говорит законодательство?
Компенсация при расторжении временного договора работы - права работника
Право на отпуск - работающий по договору с бюджетной организацией, продлевающий контракт каждые 2 месяца
Минусы работы по срочному трудовому договору и возможный подвох в условиях
