Отсутствие выходных и неоплачиваемая переработка в декабре - что делать?

05.01.2017, 10:28

• г. Екатеринбург

День добрый! Подскажите, за декабрь месяц в графике работ для сотрудников нет выходных с 10 по 31 декабря и работают по 11 часов, а в табеле для офиса все сотрудники работают по графику 2/2. В следствии чего работадатель не собирается оплачивать переработку. Как быть?

Читать ответы (1)

График работы сотрудника
График работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

05.01.2017, 10:35,

г. Москва

Вы имеете право отказаться работать в свои выходные дни по графику. Если вы все же соглашаетесь, то такое привлечение должно оформляться приказом. На его основании и производится оплата такой работы не менее чем в двойном размере. Ст. 113, 153 ТК РФ. Требуйте официального оформления и в этом случае работодатель обязан все оплатить. Не оплачивает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. По взысканию зарплаты можете обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выходных и неоплачиваемая переработка в декабре - что делать?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

День добрый! Подскажите, за декабрь месяц в графике работ для сотрудников нет выходных.

График работы 2/2 - как определить следующую смену после выходных на новогодние праздники?

Может ли работодатель поставить 7 рабочих дней подряд по 8 часов с 25-31 декабря, при суммированном учете времени?

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Работаю воспитателем. Должны ли мы дежурить в новогодние выходные. И какая должна быть оплата. Ольга.

Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору

Срок выплаты зарплаты за декабрь, если рабочий табель сдан 5 декабря