Как оформить заявление в полицию о краже денег на работе и возможные последствия для фирмы и директора

У меня на работе украл работник деньги и скрылся с ними. Известен человек, есть все данные о нем. вопрос-как мне обратиться в полицию?

Обращаюсь с этим вопросом уже десятый раз, но никто так и не смог на него ответить. Например такие ответы-это ваше дело (то есть не наше) обращаться или нет, а трудовой договор должен был у него быть. Но увы мне то какое дело до того, заключала фирма трудовой договор или нет? почему я отвечаю своими личными сбережениями за то, как оформляла на работу фирма этого работника? Я написал заявление в полицию, потом мне сообщил директор-будет штраф 300 тысяч, если я не заберу заявление. Так посыпались ответы юристов-"зачем забрали"-разве непонятно, чтобы с меня фирма не удерживала 300 тысяч, и это ведь так отвечают ЮРИСТЫ! понятно, что я после кражи должен был быть хорошо юридически подкован и сообразить, что надо было дать ложные показания, что мол, кража была за пределами работы, но кто же знал, я заканчивал машиностроительный факультет, а не юридический.

У меня на работе украл работник деньги взломав дверь кабинета, когда я отлучился на 3 минуты. Скрылся с ними (90 тысяч, несколько зарплат, доверенные мне, которые я должен был выдать работникам). Известен человек, есть все данные о нем. вопрос-как мне обратиться в полицию?

Мне оставалось делать нечего, как снять свои сбережения за 8 месяцев работы, 90 тысяч и выдать зарплаты работникам.

Обращаюсь с этим вопросом уже десятый раз, но никто так и не смог на него ответить. На самом деле, написать заявление в полицию невозможно. Фирма получит штраф 300 тысяч за неоформление на работу. Например такие ответы-это ваше дело (то есть не наше) обращаться или нет, а трудовой договор должен был у него быть. Но увы мне то какое дело до того, заключала фирма трудовой договор или нет? почему я должен расплачиваться своими личными сбережениями за умение или неумение оформлений на работу этого работника? Я написал заявление в полицию, потом мне сообщил директор-будет штраф 300 тысяч, пообещал компенсировать мне этот убыток в течение года, попросил забрать заявление. Я пошел и написал-что мне всё вернули, нельзя плевать в колодец из которого пьешь. После чего я стал замечать, директор стал нервничать, злиться, пошло недоверие, лишил меня прав в управлении людьми так прошел месяц, зарплата, в течении месяца он мне ничего не скомпенсировал ещё и похоже не компенсировал бы никогда. Мне стало противно, после чего я не выдержал и ответил ему-"ничего компенсировать не надо, и денег с него таких не возьму" все ответы юристов одинаковы - нанести торпедный удар по фирме- (настоятельно положить заявление в полицию), ведь "увольнения, штрафы, законом за это не урегулированы"! но не всё так просто. В мои рабочие обязанности входит вычисление доходов фирмы из расходов каждого винтика и гайки. И мне известно, что нет такой фирмы, у которой есть капитал на строительство нового кирпичного завода, а есть просто директор, с заплатой, не более, чем у меня. Директор иногда, я так понимаю, остается сам без дохода, набирает на зарплаты работникам, чтобы не потерять чин директора. И нанесение торпедного удара-сознательное нанесение удара по своей зарплате, что послужит причиной задержки зарплат, задержки возвратов расходов по чекам непредвиденных расходов, неоплата месяцев с малыми заказами и так далее. На фирме итак чрезвычайно много непредвиденных расходов. Крадут монтажники-получают деньги и скрываются не сдав деньги в кассу. За год украли 70 тысяч, крадут посредники заказчика-украли 300 тысяч, недоплачивают заказчики, придираются к качеству-130 тысяч, ошибаются менеджеры, замерщики-200 тысяч, и многое другое.

У меня вопрос: может быть, директор может законно обосновать неоформление на работу, подтвердив, что он остался бы без штанов в 2016 году, если бы ещё платил налоги с выплат зарплат работникам. То есть предоставить к заявлению в полицию документ, защищающий его от штрафа. Ведь он исправно платит огромные налоги государству с суммы заказов (доход же получается 0, если посчитать все кражи и непредвиденные расходы), единственное, он не оформил своих работников. Может нужно в налоговую подать заявление о том, что нет дохода и указать все суммы краж и непредвиденных расходов, и заявить в налоговую самим, что по этой причине не оформляли работников? Избавят ли такие действия от штрафа за неоформление на работу?

У меня на работе украл работник деньги взломав дверь кабинета, когда я отлучился на 3 минуты. Скрылся с ними (90 тысяч, несколько зарплат, доверенные мне, которые я должен был выдать работникам). Известен человек, есть все данные о нем. вопрос-как мне обратиться в полицию?

Мне оставалось делать нечего, как снять свои сбережения за 8 месяцев работы, 90 тысяч и выдать зарплаты работникам.

Обращаюсь с этим вопросом уже десятый раз, но никто так и не смог на него ответить. На самом деле, написать заявление в полицию невозможно. Фирма получит штраф 300 тысяч за неоформление на работу. Например такие ответы-это ваше дело (то есть не наше) обращаться или нет, а трудовой договор должен был у него быть. Но увы мне то какое дело до того, заключала фирма трудовой договор или нет? почему я должен расплачиваться своими личными сбережениями за умение или неумение оформлений на работу этого работника? Я написал заявление в полицию, потом мне сообщил директор-будет штраф 300 тысяч, пообещал компенсировать мне этот убыток в течение года, попросил забрать заявление. Я пошел и написал-что мне всё вернули, нельзя плевать в колодец из которого пьешь. После чего я стал замечать, директор стал нервничать, злиться, пошло недоверие, лишил меня прав в управлении людьми так прошел месяц, зарплата, в течении месяца он мне ничего не скомпенсировал ещё и похоже не компенсировал бы никогда. Мне стало противно, после чего я не выдержал и ответил ему-"ничего компенсировать не надо, и денег с него таких не возьму" все ответы юристов одинаковы - нанести торпедный удар по фирме- (настоятельно положить заявление в полицию), ведь "увольнения, штрафы, законом за это не урегулированы"! но не всё так просто. В мои рабочие обязанности входит вычисление доходов фирмы из расходов каждого винтика и гайки. И мне известно, что нет такой фирмы, у которой есть капитал на строительство нового кирпичного завода, а есть просто директор, с заплатой, не более, чем у меня. Директор иногда, я так понимаю, остается сам без дохода, набирает на зарплаты работникам, чтобы не потерять чин директора. И нанесение торпедного удара-сознательное нанесение удара по своей зарплате, что послужит причиной задержки зарплат, задержки возвратов расходов по чекам непредвиденных расходов, неоплата месяцев с малыми заказами и так далее. На фирме итак чрезвычайно много непредвиденных расходов. Крадут монтажники-получают деньги и скрываются не сдав деньги в кассу. За год украли 70 тысяч, крадут посредники заказчика-украли 300 тысяч, недоплачивают заказчики, придираются к качеству-130 тысяч, ошибаются менеджеры, замерщики-200 тысяч, и многое другое.

У меня вопрос: можно ли сослаться при подаче заявления в полицию на статью, которая запрещает усугублять положение пострадавшего нарушениями законов, которые пострадавший не нарушал? Сослаться на статью, запрещающей проводить мероприятия, не позволяющие розыску опасного преступника? Может есть решения другие?

Мне ответил юрист-решение есть но оно платное, а бесплатный сыр в мышеловке. Только вот, преступник на свободе и оградить эту мерзость от нормальных людей совесть каждого человека. Мне не столько возврат денег нужен, как помощь оградить преступника. Возврата денег и не будет ни когда, я это знаю, - он заплатит перед законом тюрьмой, а сколько он украл, никто никогда не вспомнит.

За деньги будем помогать, как наказать вора, насильника, убийцу?

У меня на работе украл работник деньги и скрылся с ними. Известен человек, есть все данные о нем. вопрос-как мне обратиться в полицию?

Обращаюсь с этим вопросом уже десятый раз, но никто так и не смог на него ответить. Например такие ответы-это ваше дело (то есть не наше) обращаться или нет, а трудовой договор должен был у него быть. Но увы мне то какое дело до того, заключала фирма трудовой договор или нет? почему я отвечаю своими личными сбережениями за то, как оформляла на работу фирма этого работника? Я написал заявление в полицию, потом мне сообщил директор-будет штраф 300 тысяч, если я не заберу заявление. Так посыпались ответы юристов-"зачем забрали"-разве непонятно, чтобы с меня фирма не удерживала 300 тысяч, и это ведь так отвечают ЮРИСТЫ! понятно, что я после кражи должен был быть хорошо юридически подкован и сообразить, что надо было дать ложные показания, что мол, кража была за пределами работы, но кто же знал, я заканчивал машиностроительный факультет, а не юридический.

Если к фирме применяется статья "за неоформление на работу", то наверное, эта статья должна применяться в процессах специальных проверок, а почему закон устроен так, что она применяется за мой счет, когда у меня украли деньги, преступник на свободе и нужно его ловить? Если это грозит лично моим интересам, лично моему честному заработку, почему нельзя применить контрстатью? Например-выявление способов устройства на работу вора-грозит интересам и материальному положению потерпевшего, не виновного в нарушениях фирмы и грозит другим потерпевшим, которые будут, если оставить вора на свободе, соответственно, статья о неустройстве вора не применима в этом случае?

У меня на работе украл работник деньги взломав дверь кабинета, когда я отлучился на 3 минуты. Убегал с деньгами через забор, (90 тысяч, несколько зарплат, доверенные мне, которые я должен был выдать работникам). есть все данные об этом человеке.

Мне ничего не оставалось более, как снять свои сбережения за 8 месяцев работы, чтобы раздать оставшимся работникам.

Подавать в полицию-значит фирма получит штраф за нелегальное устройство на работу этого человека (он житель узбекистана, у нас такой был единственный, наверное, они все воры). в результате этого инцидента (я не сохранил доверенные мне деньги), фирма еще понесет убытки, и я буду в этом виноват, что скажется на последующей работе. Я бы и сейчас написал, но не впутывать фирму не получится, в полиции обо всём знают уже. я решил, подождать год, и только затем обратиться в полицию, по принципу-я не подвел фирму, когда произошла беда на фирме, принес свои зарплаты назад на фирму и нужно дать фирме время всё обдумать, осознать и заработать деньги.

У меня вопрос-допустим, я обращусь в полицию, к этому времени этот узбек окажется в узбекистане своем, полиция скажет, что не может его от туда достать, или скажет, что не смогла найти человека с такими паспотными данными по росии, так оно и будет, 100 процентов, какие шансы тогда? Не ехать же в этот узбекистан чтобы там написать заявление в полицию? Может быть, с письмом отказа полиции (не нашли) обратиться в суд на этого человека? Ведь теоретически возможно по паспорным данным найти недвижимое имущество этого человека или может быть, через посольство москвы написать в полицию узбекистана?

У меня лично, из моего кармана украли 83 тысячи рублей, но я не могу обратиться в полицию, что делать? Почему я, гражданин снг, не имею такого права? Подчиненный на работе работник похитил все зарплаты других подчиненных, взломав дверь кабинета на работе. Расплачивался я своими сбережениями. Этот человек сидит каждый день в контактах и видать, поймать его, используя современные способы навигации несложно. Но это доступно только полиции, а в полицию я не имею возможности обратиться, так как этот работник-узбек, и работал неофициально. Фирма будет оштрафована на 600 тысяч рублей. Это значит, обратившись в полицию я буду выплачивать фирме 600 тысяч рублей, так как в инциденте кражи виноват только я сам, только я виноват в пропажи денег-не смог сохранить выплаченные мне, под мою ответственность зарплаты подчиненных и только я буду выплачивать фирме убытки связаные с этим инцидентом и ни кто за меня их платить не будет. (нельзя было оставлять без присмотра - так объяснил директор-в запертом кабине, нужно было держать в кармане, до полной раздачи зарплат) все доводы о том, что это не так-глупы как пробка и я не хочу ерунду обсуждать.

Заявление в полицию я писал, но как написал, так и побежал забирать обратно, когда от туда посыпались угрозы о штрафе.

Спрашивал у юристов 9111, но все ответы: "зачем забирали?", "сами виноваты", "не у вас украли, а у фирмы", "пусть наказывают фирму за неумение оформлять на работу"-пусты как вакуум, я и так всё это знаю, не понимаю, я обычный работник, получаю только зарплату, причем самую низкую для своей должности (бывает в 1,5 раза ниже своих подчиненных) никаких дополнительных доходов, надбавок, премий от выработки не имею, украли лично мои деньги, лично у меня, почему я не имею возможности защиты у полиции? Почему при обращении в полицию лично мне угрожают штрафом 600 тысяч?

Один ответ юриста был таков: "да действительно, либо вам придется оплатить штраф 600 тысяч, либо забудьте о краже ваших денег", хотя ещё не факт, что оплатив штраф 600 тысяч, вернуться 83 тысячи!

Если бы украли материальную ценность по моей невнимательности, да, тогда я должен был только часть возместить, или только штраф от 5 до 10 тысяч, но здесь, за эти деньги я расписался в их получении и за них отвечал головой.

У меня вопрос такой: заявление в полицию было написано первично, о том, что работник был на испытательном сроке, по трудовому договору и проработал всего месяц до совершения кражи, то есть я опасался, и так написал, месяц работы это была правда, а трудовой договор на самом деле не оформлялся. Директор всё равно ко мне подошел с вопросом угрозы штрафа в 600 тысяч рублей и просьбой забрать заявление. Была ли такая угроза для фирмы и соответственно для меня? Существуют ли пути в этой ситуации без риска получить штраф снова обратиться в правоохранительные органы и куда и как обращаться, если существует такой путь?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались.

Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?

У меня на работе один из подчиненных вскрыл дверь кабинета, когда я отлучался на 3 минуты, украл 83 тысячи рублей и сразу скрылся. Деньги предназначались для выдачи зарплат. Чтобы все таки выдать зарплату работникам брал кредит. Писал заявление в полицию. Затем директор на работе объяснил, что если я заявление не заберу, ему придет штраф 600 тысяч за нелегальный прием этого работника, обещал компенсировать деньги в течение года. Я забрал заявление, сказав, что деньги вор вернул. Но директор ограничил меня правами в управлении людьми (например, минуя раздачу через бухгалтера сам начал привозить и раздавать зарплатные деньги), что прибавило мне 90 процентов нервов и проблем в управлении людьми. Раздавал за моей спиной, давая понять подчиненным, кто их кормит. Пройдёт месяца так 2-3 меня будут посылать далеко подчиненные и долго не проработаю и так и так не получу потерянное. Пришлось сказать, что возвращать ничего не надо, кредит буду гасить сам и он мне ничего не должен. Хоть и говорят в милиции, что украли у фирмы, не у меня, это только поэтическая лирика, на самом деле, деньги были доверены мне на основании, что я за них полностью отвечал, а не иначе. Может быть, как то можно найти, пробить, найти адреса, достучаться, до родственников, если есть копия первой страницы паспорта вора?, еще есть диплом об окончании какого то училища. Или всё таки, никаких шансов?

Мне был дан ответ вашего юриста, что что я могу этого человека найти, но это не поможет. Но в этом и состоит мой вопрос-найти можно или нельзя, я не знаю путей никаких поиска, даже с копией паспорта. А если найдем, мы уж разберемся как на него воздействовать. Привезем обратно на работу, посадим на цепь или запрем в цеху на несколько месяцев, пока не отработает, двери везде железные и так далее, вариантов много.

На нашем производстве ген. директор, путем увеличения премии, увеличил зарплату работникам. При этом, в приказе о премировании прописал, что она не будет начисляться за нарушения. Один работник отлучился (по разрешению мастера, когда работа была выполнена) с рабочего места). Директор, узнав об этом, велел взять с работника объяснительную, т.к.работник должен был позвонить директору и отпроситься у него. Работник в объяснительной написал, что на производстве в субботу нет никого из начальства, поэтому он отпросился у мастера, чтобы съездить в аптеку за лекарством. Работнику не начислили премию (как мы говорим-лишили всей суммы) Это законно? Спасибо.

У меня на работе один из подчиненных вскрыл дверь кабинета, когда я отлучался на 3 минуты, украл 83 тысячи рублей и сразу скрылся. Деньги предназначались для выдачи зарплат. Чтобы все таки выдать зарплату работникам брал кредит. Писал заявление в полицию. Затем директор на работе объяснил, что если я заявление не заберу, ему придет штраф 600 тысяч за нелегальный прием этого работника, обещал компенсировать деньги в течение года. Я забрал заявление, сказав, что деньги вор вернул. Но директор ограничил меня правами в управлении людьми (например, минуя раздачу через бухгалтера сам начал привозить и раздавать зарплатные деньги), что прибавило мне 90 процентов нервов и проблем в управлении людьми. Раздавал за моей спиной, давая понять подчиненным, кто их кормит. Пройдёт месяца так 2-3 меня будут посылать далеко подчиненные и долго не проработаю и так и так не получу потерянное. Пришлось сказать, что возвращать ничего не надо, кредит буду гасить сам и он мне ничего не должен. Хоть и говорят в милиции, что украли у фирмы, не у меня, это только поэтическая лирика, на самом деле, деньги были доверены мне на основании, что я за них полностью отвечал, а не иначе. Может быть, как то можно найти, пробить, найти адреса, достучаться, до родственников, если есть копия первой страницы паспорта вора?, еще есть диплом об окончании какого то училища. Или всё таки, никаких шансов?

Мне был дан ответ вашего юриста, что что я могу этого человека найти, но это не поможет. Но в этом и состоит мой вопрос-найти можно или нельзя, я не знаю путей никаких поиска, даже с копией паспорта. А если найдем, мы уж разберемся как на него воздействовать. Привезем обратно на работу, посадим на цепь или запрем в цеху на несколько месяцев, пока не отработает украденное, двери везде железные и так далее, вариантов много.

Работник этот - житель узбекистана, адреса прописки нет, скрывается где то в москве или московской области, на момент подачи заявления в полицию-пробивали-ни каких билетов перелета переезда не брал.