Анатолий, если при устройстве на работу у Вас было установлено условие о трехмесячном испытательном сроке, то в период до его окончания Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Если же, Вы приняли решение об увольнении по собственному желанию по истечении испытательного срока, а равно при отсутствии такого испытательного срока - то на основании ст. 80 ТК РФ об увольнении Вы должны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Через два дня заканчивается мой срочный договор у работодателя. Продлевать сам не планирую. Должен ли я отрабатывать две недели?

Читать ответы (4)

Не доработав до трех месяцев два дня, должен ли я отрабатывать две недели?

Через два дня заканчивается мой срочный договор у работодателя. Продлевать сам не планирую. Должен ли я отрабатывать две недели?

Я работала в магазине Пятерочка всего два дня, решила уволиться. Нужно мне отрабатывать две недели?

Должна ли я отрабатывать две недели если официально устроена меньше трёх месяцев?

Я написала заявление на увольнение и через два дня ушла на больничный заставят ли отрабатывать две недели.

Смогу ли я не отрабатывать две недели на работе?

Если я работаю меньше трёх месяцев, я должна при увольнении отрабатывать две недели?

Прогулял два дня без уважительной причины отрабатывать две недели надо или можно уйти сразу. Если будет статья горбатая?

Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?

Должен ли я отрабатывать две недели, если работаю всего одну неделю.

Имею ли я право отказаться на работе отрабатывать две недели если я работаю меньше трех месяцев?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59