Проблемы с назначением пенсии из-за пересчета стажа сотрудников вредного производства

Добрый день Виталий, нет отказать полностью, если у вас имеется право на досрочную пенсию, не имеют право. В этом случае пенсия назначается со дня подачи заявления.

Здравствуйте, вам нужно обращаться в суд в порядке искового производства и требовать включение данного периода работы в стаж для начисления пенсии ст. 56 ГПК РФ требует доказывать данное обстоятельство - ищите документы (их может суд запросить) и свидетелей.

Здравствуйте. Если не можете получить такую справку, то тогда только в судебном порядке можно решить этот вопрос. Вы будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов, и доказательств которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.

Добрый день. В льготный стаж действительно входит только работа на условиях постоянного выполнения в течение полного рабочего дня. В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) это прямо указано.

Отказы пенсионного органа в назначении пенсии обжалуются в порядке искового производства, что определено текстом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии":

15. Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258 н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Поэтому полагаю, что свидетельские показания тут не помогут. С другой стороны Вы вправе представлять иные доказательства постоянного выполнения указанной работы. Конкретные действия сможет уяснить только юрист, который будет вести Ваше дело.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы можете 1.получить такую справку в архиве если предприятие ликвидировалось

2.подтвердить период работы вы можете табелем учета рабочего времени, лицевыми счетами, приказами

3. льготный стаж свидетельскими показаниями в суде не подтверждается

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Здравствуйте. Вам нужно обращаться с заявлением в суд. ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов. Для этого рекомендую Вам нанять юриста или адвоката и,который соберёт для суда необходимые доказательства. (Справки, табели учёта из архивов, приказы и т.д. и найдёт необходимых свидетелей, которые работали на этом же предприятии) . И после вступления решения суда в Законную силу вновь обратиться для получения льготной пенсии. Желаю удачи. В.

Необходимо обращаться в суд о признании периода работы во вредных условиях. Исковые требования о признании факта работы с вредными условиями труда необходимо доказать допустимыми и относимыми доказательствами.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)

Вам необходимо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, приложить подтверждающие документы, в дальнейшем посещать судебные заседания. Для увеличения вероятности успешного решения вопроса можно это сделать с помощью юриста.

Надбавок к пенсиям за вредность не существует.

Не верьте статьям от некомпентных журналистов.

В действительности речь идет о переводе на пенсию по списку №2 тех, у которых имелся стаж по спискам 1 и 2.

При достижении возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии по Списку №2, пенсионер может обратиться в в ПФР за переводом на пенсию по другому основанию.

Такой перевод выгоден не всем, а только при некоторых комбинациях стажа, когда стаж по Списку 2 более продолжителен.

Решения ПФР можно оспорить в вышестоящем ПФР или в Федеральном ПФР (Москва), а так же в судебном порядке.

Согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" вам положена льготная. т.е. досрочная пенсия. Обратитесь в ПФ РФ. Назначение пенсии носит заявительный характер. Пока не заявите, пенсия не будет назначена.

Здравствуйте. Т.к. у Вас стаж больше 25 лет, Вам положена льготная пенсия. Пишите заявление о её назначении в ПФР.

Уважаемая Марина Александровна, в соответствии со ст.27 ФЗ "

О трудовых пенсиях в РФ"

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Обращайтесь в отделение пенсионного фонда по Вашему месту жительства

Марина Александровна, женщины имеют право на досрочную трудовую пенсию по Списку 1 в возрасте 45 лет и при общем трудовом стаже работы 15 лет, и льготном 7,6 лет. Непонятно почему Вы не оформили пенсию в 45 лет.

Могли оформить в 45 лет.

В соответствии со Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, трудовая пенсия по старости мужчинам и женщинам устанавливается досрочно на условиях, указанных в подпункте 1, пункта 1, статьи 27.

Да по первому Списку вы имели право выйти на пенсию даже с 45 лет.

Ст. 27 Закона о трудовых пенсиях от 17.12.2001 г.

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Обращайтесь в пенсионный фонд, если откажут то обжалуйте отказ в судебном порядке.

4 года мало. Надо иметь 5 лет минимально по Списку 1 и тогда можете выйти на пенсию в 55.

У вас нет 7,5 лет стажа необходимого для льготной пенсии, но у вас отработано половина (4 года). Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

наличии не менее половины установленного специального стажа

наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае норматив снижается на 1 год: ;4 года льготного стажа, значит на 4 года раньше

т.е ваш выход на досрочную пенсию может осуществиться в 51 год, если вы сможете подтвердить всеми необходимыми документами свой льготный стаж и если предприятие уплачивало специальные взносы в ПФР за вредные условия труда.

Добрый вечер! Нет, к сожалению не можете. Пенсия носит заявительный характер. Вы должны были сами обратиться в ПФ РФ (ФЗ РФ "О трудовых пенсиях")

можете, если Вы писали заявление

Заявления о назначении пенсий представляются в пенсионные органы (органы социальной защиты населения) вместе с соответствующими документами.

Право на которую определяется согласно Федеральным законом РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ирина, добрый вечер!

В вопросе Вы пишите о нарушении работодателем срока направления документов для назначения пенсии, но не уточняете куда работодатель направил документы.

Если речь идет о направлении документов в ПФ, то заявление и необходимые документы должны подавать граждане, а не работодатель. Поэтому подавать в суд по этому основанию не имеет смысла.

Однако ст. 62 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Если работодателем были нарушены сроки предоставления документов Вам - Вы вправе взыскать с него убытки, связанные с неисполнением им трудового законодательства.

Ирина, если специалисту по кадрам вменено в должностные обязанности, оформление документов работников на пенсию и производится доплата за эту дополнительную работу, претензии можете предъявлять к кадровику, но пенсия в любом случае за прошлое время доплачиваться не будет, только с даты подачи заявления, статья 19 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ.

Если кадровик ввел в заблуждение тем , что пенсия будет назначена только в 2015г , на момент подсчета пенсии 27.10.2014 была просрочена на 31.9 . куда мне обращаться ?