Потенциальные последствия для работодателя, выдающего гарантионое письмо о трудоустройстве без намерения нанимать сотрудника
Что будет работодателю, если он даст гарантийное письмо по трудоустройству для удо, но на самом деле на работу не планирует его брать. Просто помочь.
Что будет работодателю, если он даст гарантийное письмо по трудоустройству для удо, но на самом деле на работу не планирует его брать. Просто помочь.
Заставят выполнить обязательства по гарантийному письму. Если в решении суда будет указано, что условно-досрочно выпущенный на свободу должен осуществлять трудовую деятельность по гарантийному письму работодателя, то это может послужить отменой УДО.
Спросить
Помогите консультацией! Мой брат отбывает наказание в колонии поселений. В конце июня есть возможность на УДО. Он попросил составить справку/гарантийное письмо о том, что его после удо возьмут на работу Мой работодатель не против составить такой документ, но брать на самом деле на работу его не будет. Скажите, какие последствия возникнут после этого для работодателя и самого брата? Будут ли всё проверять? И если он не представит такую справку/ гарантийное письмо, как это повлияет на удо? Заранее, спасибо.
Возможно ли удо без гарантийного письма от работодателя?
Татьяна, ничто не мешает после освобождения ему трудоустроиться в другую организацию.
СпроситьОбязывает ли работодателя гарантийное письмо для УДО заключенного по трудоустройству на работу. Если человек освободился, а работодатель передумал его устраивать - законно ли это? что может потребовать заключенный от работодателя? Ранее человек не работал у этого работодателя.
Многое зависит от содержания данного гарантийного письма. Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей. Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо. Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде. Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае. Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ. При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ. Для того чтобы документ имел юридическую силу ссылок на ТК РФ недостаточно. В тексте должны присутствовать слова: гарантирую, обязуюсь, заверяю и так далее.
СпроситьМой брат получил гарантийное письмо от ип на приём работы после освобождения на удо, может ли брат после освобождения идти работать в другую организацию? И что обязует ИП в гарантийном письме о трудоустройстве? И что грозит ИП если он все таки не сможет взять на работу после освобождения?
Здравствуйте, Дмитрий. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату для подробной консультации, написав в личные сообщения!
СпроситьВ Гарантийном письме по трудоустройству для УДО, обязательно должна стоять печать ИП? Или если у работаодателя (ИП)нет печати, можно просто к письму приложить копию ОГРН?
По закону ИП может не использовать печать! Значит необязательно. Копию можете приложить для верности.
СпроситьКакую ответственность несёт работодатель, если не принимает на работу человека, которому выдал гарантийное письмо о трудоустройстве для освобождения по УДО?
Причина?
Потенциальный работодатель имеет право отказать в трудоустройстве и не заключать трудовой договор с работником, который отказывается представить военный билет.
СпроситьМой муж написал на УДО самостоятельно, без адвоката. Я обратилась а организацию за гарантийным письмом, где мне отказали ссылаясь на то, что штат сотрудников набран, и после его освобождения он на самом обязан будет взять на работу и когда муж будет ходить отмечаться должен будет подтверждать своё трудоустройство в указанной организации. Так ли это? Чем обязывает на самом деле работадателя гарантийное письмо? Или это все формально для суда, а работать он может где-то ещё?
Подобное гарантийное письмо ни к чему не обязывает работодателя Вы правильно подметили это сугубо формальный момент для суда.
Спросить
Гарантийное письмо - это гарантия того, что после освобождения осужденный будет трудоустроен в эту организацию. Поэтому руководитель не может дать такое письмо не имея вакансии.
СпроситьДля освобождения по УДО требуется гарантийное письмо от работодателя. А если человек после освобождения устроится на другое место работы. Возможно ли это? И как это проеряется? Будут ли какие то претензии к работодателю, давшему гарантийное письмо?
Гарантийное письмо нужно, чтоб им быть уверенными, что освобожденный будет трудоустроен, при смене работы, смысл не изменится, а к работодателю не может быть претензий, он же не может человека насильно держать.
СпроситьКто может мне помочь. Как написать гарантийное письмо о трудоустройстве для ФСИН, человеку подающему на УДО. Спасибо.
Здравствуйте. Это в отделах кадров крупных предприятий прекрасно знают. Но обычно они устраивают ярмарки вакансий для ФСИН непосредственно в колониях, и после этого пишут такие письма.
Удачи Вам.
СпроситьСправку о трудоустройство вы никак не сможете написать, так как такая справка моет быть выдан только на работающего у вас работника
В качестве документа для суда в целях решения вопроса по УДО- нужно представлять именно гарантийное письмо о том, что вы знаете осужденного (дать краткую характеристику) и гарантируете его трудоустройство в вашу организацию.
Спросить
