Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня срок до 25.01.2011 мне сказали не раньше 05.02.2011 мы тебя отпустим может и больше как мне поступить.

19.01.2011, 16:21
• г. Москва

Мне неподписывают заявление на увольнение я подал 11.01.2011 сегодня 19.01.2011 мне говорят что мы тебе скажем когда ты свободен и тогда подпишим заявление и отдадим трудовую книжку. У меня срок до 25.01.2011 мне сказали не раньше 05.02.2011 мы тебя отпустим может и больше как мне поступить. Могут зарплату не заплатить здесь часто обманывают.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Чтобы заявление считалось поданным работодателю, его необходимо зарегистрировать в порядке, принятом в организации и установленном локальными нормативными актами. Это может быть регистрация заявления в журнале в отделе кадров или в секретариате. В Письме Роструда от 05.09.2006 г. № 1551-6 указано, что Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом. Лучше отправить такое письмо с описью вложения и уведомлением о получении. Срок предупреждения об увольнении (составляет 14 дней) будет в данном случае течь со дня, следующего за днем получения работодателем указанного уведомления.

Спросить

1.Чтобы заявление считалось поданным работодателю, его необходимо зарегистрировать

2.Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги