Правомерные действия отдела кадров в отношении использования и предоставления отпуска
Принята на работу переводом из одного министерства в другое-11.06.02, отпуск на предыдущей работе не использовала, на новом месте работы отпуск использовала с 15.11.02-30 дней, в 2003 году в ноябре отдел кадров отказался предоставить отпуск, администрация-руководство подписала заявление о согласии на отпуск. Правомочны действия отдела кадров?
Интересный отдел кадров - уровень принятия решения выше чем у руководителя организации.
Не правы. То, что Вы на предыдущем месте работы не использовали отпуск, к делу не относится, за него Вам должны выдать компенсацию. А вот то, что отпуск за второй и каждый последующий год работы может быть в любое время, согласно графика отпусков или, как в Вашем случае, по согласованию сторон трудового договора, они должны бы знать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация