Военнослужащий получил незаконную премию в 2016 году - уведомление о неснятом взыскании.

• г. Челябинск

Я-военнослужащий, в 2016 году получил премию 1010. Два дня назад меня уведомили о том, что премия мне была выплачена незаконно (имелось неснятое взыскание)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы не обязаны что-либо возвращать.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Спросить

Что значит не добросовестности с его стороны.

Спросить

Здравствуйте. Недобросовестность означает заведомо не порядочное поведение, которое влечет в результате недобросовестных действий для этого лица какую либо выгоду, например обман, сокрытие информации или не предоставление сведений.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Анна
28.04.2016, 11:01

Выговор в 2014 году, выплата премии 1010 и требование командира вернуть ее - была ли премия получена незаконно?

В 2014 году я получила выговор но премия 1010 была выплачена, сейчас командир требует вернуть премию в полном объеме, т.к якобы получила ее незаконно. Прав ли он.
Читать ответы (2)
Валентина
18.12.2011, 23:37

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием. В декабре к профессиональному празднику снова выплачивается премия и вновь начальник лишает на 100%, опять за тоже взыскание. В начале 2012 г. будет выплачена тринадцатая зарплата по итогам года и снова мне обещают лишить и этой премии. Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Читать ответы (1)
Антон
20.06.2013, 19:31

Может ли меня лишить премии в полиции из-за наложенного взыскания в 2012 году?

Меня лишили премии. Я работаю в полиции, в 2012 году наложили взыскание неполное служебное, хотя в 2013 году получал. Сейчас мне хотели наложить взыскание отделался ранее наложенным взысканием, премию не получил за 2 месяца. Могут ли меня лишить премии?
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2015, 22:11

Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?

Я уволился в апреле 2015 года, после увольнения мне выплатили премию за 2014 год в размере 3000 руб., при средней зп 40000 руб в месяц, в 2014 году дисциплинарных взысканий у меня не было. Коллега, проработавший меньше меня в 2014 г получил 18000. Законны ли действия руководителей? Я работал к компании Роснефть, годовая премия согласовывается в Москве (я в Самаре), в гл.офисе. Я уверен, сумма премии была согласована больше чем выплачена.
Читать ответы (2)
Андрей
07.02.2014, 05:52

Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?

В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?
Читать ответы (1)
Рябов Евгений Сергеевич
17.03.2016, 16:40

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016
Читать ответы (1)
Геннадий Александрович
21.11.2014, 22:27

Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?

Я являюсь майором Российской армии. В июле 2013 года мне было объявлено Неполное служебное соответствие, в связи с чем, я до октября 2014 года не получал премию за сложность и напряженность в размере 100%. В ноябре 2014 года мне взыскание сняли и за октябрь я эту премию получил. В течение 2014 года, новых выговоров и взысканий мне не объявлялось. По итогоам 2013 года я был лишен годовой премии Фонда материального стимулирования. На 99%. В этом году меня опять лишают этой премии на 99%. Правомерно ли это?. И если нет, то что я должен предпринять? Заранее спасибо. Геннадий.
Читать ответы (1)
Ирина
01.04.2019, 13:26

Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин

В организации была выплачена премия по результатам работы за 2018 год. В соответствии с положением о премировании в расчете премиальной суммы участвует "Коэффициент оценки руководителя", равный 0.7-1.3. Так же в положении о премировании сказано "Возможно снижение прмии до 0.1 от рассчетной суммы при наличии объективных причин". Перечень причин не указан. О факте снижения размера премии я узнала только получив на руки рассчетный лист. Нарушений с моей стороны в 2018 году не было, взысканий, замечаний со стороны руководства не было. При этом коллеги в подразделении получили премию в полном объеме. Правомерно ли снижение премии?
Читать ответы (3)
Борис
02.09.2013, 09:02

Военнослужащему выплатили премию за первый квартал 2011 года, но теперь просят вернуть из-за дисциплинарного взыскания

Я военнослужащийм, мне выплатили в 2011 году премию по приказу № 1010 МО РФ за первый квартал. Недавно пришла телеграмма о том что незаконно была выплачена, в связи с наличием у меня дисциплинарного взыскания. Требуют вернуть выплаченную сумму. Правомерно ли?Каким образом могут взыскать с меня данную сумму?
Читать ответы (2)
Виталий
14.12.2011, 18:33

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)