Что делать, если работодатель хочет уволить беременную сотрудницу без предоставления медицинской справки и отпуска на приемы к врачу?
Я сейчас нахожусь на 15 недели беременности, только сейчас предоставлю работодателю справку из ЖК, меня хотят уволить и не хотят отпускать на приемы к врачу. Подскажите что делать?
Ирина, добрый день! Увольнение Вас по любому основанию кроме собственного желания будет незаконно. А также запрет посещения врача под угрозой увольнения за прогул незаконен. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. И не бойтесь ничего. Если работодатель Вас уволит, то Вы с легкостью восстановитесь на работе через суд и взыщете с него и утраченный заработок и моральный вред и получать пособие будете как работающая. Только не опускайте руки и боритесь за свои права.
Спросить
Добрый день. У вас уволить не имеют права так как вы являетесь в положении в случае если будет руководитель не просто Напишите в трудовую инспекцию жалобы а также в прокуратуру. Всего доброго вам.
Спросить
Пусть увольняют, оспорите тогда увольнение в суде, в месячный срок.
Главное в Вашем случае не писать ни под каким предлогом заявление об увольнении "по собственному"
Спросить
Меня зовут Наталья. Я нахожусь на 8 неделе беременности. Работаю в продуктовом магазине. Работодатель не отпускает меня на приемы к врачу. А так как мой график 3/1 мой визит к врачу не всегда совподает с приемом врача и мне приходиться подменяться нл началбник против этого. Имеет ли он право не отпускать меня? И какие права сейчас имею я?
Ведение беременности что в одной клинике, роды в другой клинике. После родов мне необходима справка о посьановке на учет до 20 недель. Данная справка выдается в клинике где вела беременность. Врач отказывает в выдаче справки без самого приема. Имеет ли право врач отказать в выдаче справки без приема? Прием платный, а он мне не нужен, нужна только справка.
У меня беременность 24 недели. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим выходом в декрет. Работодатель требует справку о беременности от врача. Врач не выдаёт справку без официального письменного запроса от работодателя. Работодатель письменный запрос не даёт, ссылаясь на письмо роструда номер 659-6-0. Как мне получить справку о беременности?
Узнала что беременна, к врачу только записалась. Нужна справка о беременности, т к на работе хотят уволить. Имеют ли права уволить пока жду справку.
Была у врача и по состоянию здоровья забыла отдать карточку на б/л пришла на прием мне врач дал только справку что я находилась на лечении. Могут ли меня уволить с работы если я предоставлю справку? Спасибо.
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в положенном отпуске до 19 марта. И к сожалению попала под сокращение, на данный момент беременна. Но срок очень маленький, врач еще не может дать справку о беременности. Если я не предоставлю справку до последнего дня моего отпуска, имеет ли право работодатель меня уволить не дождавшись справку?
Могут ли они уволить меня?
Я работаю в аптеке 5 дней в неделю по 8 часов в день (сб и вс выходные). Сейчас нахожусь на 9-й неделе беременности. Мне необходимо регулярно посещать врача, ходить на УЗИ и сдавать анализы. Все это совпадает с моим рабочим временем. Подскажите, должны меня отпускать с работы к врачу? Должно это время быть мне оплачено или нет?
Помогите пожалуйста. Я сейчас нахожусь на 5-ом месяце беременности, при устройстве на работу о беременности я не знала. Сейчас меня хотят уволить либо по статье несоответсвие должности, либо по соглашению сторон, при всем при этом у меня еще длится испытательный срок, хотя работодатель узнал о беременности только сейчас. Скажите что делать? Ведь насколько мне известно уволить могут только при ликвидации. Может до декретного можно взять больничный.
