Как получить справку о беременности без официального письменного запроса от работодателя?

После новогодних праздников мне уходить в декрет примерно 11 января по предварительным подсчётам врача. Перед Новым годом с 21 декабря хочу взять отпуск который вроде как положен по 260 ст. тк (Расчётный период для отпусков у меня начинается с 5 декабря) для предоставления отпуска работодатель требует справку с указанием срока беременности и даты когда мне откроют больничный по беременности и родам. Врач в консультации сказала справки о сроках они не выдают и дала справку просто о том что я беременна и состою на учете. На сколько правомерно требование работодателя?!

Я хочу на работе взять сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том что мне нужна эта сокращенная рабочая неделя, врач говорит что они не дают таких справок, а выдают общую справку об освобождении от тяжелого труда, переработок, ночных смен и соблюдении ТК в связи с беременностью, кто прав, и нужна ли для работодателя справка от врача?

У меня многоплодная беременность. В 30 недель обратилась к врачу за больничным, он отказывает, ссылаясь на поздний срок обращения, так как с многоплодной беременностью больничный выдают в 28 недель. При постановке на учет - не работала, устроилась - во время беременности. Правомерны ли действия врача? Как получить больничный лист в этой ситуации?

Я предоставила справку обеременности в отдел кадров. В справкенаписан только диагноз, беременность 10-11 недель. Написала заявление, чтобы мне предоставили работу согласно требованиям СанПиН 2.2.0.555-96. На что мне отказали, сказав, что нет рекомендации врача. Врач, говорит, что таких справок они не дают. Работодатель должен мне сам предоставить соответствующую работу! Что делать в такой ситуации? Имеет ли право работодатель отказать по такой справке?

В трудовом праве прописано, что перед выходом в декрет по беременности и родам, работодатель должен предоставить очередной оплачиваемый отпуск. Я 5 февраля вышла из отпуска по уходу с первым ребёнком. Вышла раньше, должна была в конце апреля. Где-то примерно 20 мая мне выходить в декрет по беременности и родам со вторым. Положен ли в таком случае мне отпуск перед выходом в декрет?

Была на приеме у врача в свое рабочее время, работодателю предоставила справку от врача и талон с указанным временем. Работодатель сделал официальный запрос о действительности приема. Имеет ли проаво работодатель делать такие запросы в учреждения в отношени своих работников?

Мной в марте месяце работодателю представленна справка с женской консультации от 12.03.2009 о том, что я нахожусь на 6 недели беременности и сокращению не подлежу. В конце марта мне сделали оборт. В первых числах апреля мне работодатель предоставил ту же самую справку где тот же врач написал что данная справка не действительна и что 12.03.2009 при осмотре пациента беременности не обнаруженно (дословно). Работодатель обьяснил тем что подал запрос в поликлиннику и врач в таком виде предоставил ему ответ. На данный момент моей карточки в поликлиннике нет обьясняя тем что врачи не знают куда она у них подевалась. Доказать что на тот момент у меня была беременность я не могу. Работодатель угрожает мне подать заявление в милицию по факту мошейничества.

Подскажите пожалуйста как мне можно разрешить этот вопрос и действительно ли мне могут приписать мошейничество?

Зараннее благодарю!

Врач отправляет меня в оплачиваемый отпуск на 4 недели (по состоянию здоровье) выдала справку. Я в этом году уже отгуляла 2 недели оплачиваемого отпуска. Полагается ли мне по закону с предъявлением справки от врача дополнительный оплачиваемый отпуск?

Я стою на учёте по беременности в городской ЖК, попросила у своего врача справку подтверждающую беременность (для работодателя), мне ответили, что такие справки они делают только платно. Разве не должны такие справки врачи предоставлять бесплатно? Есть ли какой-то закон, на который можно сослаться в этом вопросе?

Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит, что они такие справки не дают, а выдают общую справку об освобождеии от тяжелого труда, переработок и ночных смен. Читала ТК РФ 93 ст. там говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Что мне делать?