Работаю в РЖД около 20 лет на мед комиссии хотят списать по сердцу аритмия положены мне каки ели выплаты при утрате здоровья.

Добрый день. Для начала Вам необходимо собрать весь пакет документов медицинские пройти обследование и доказать что данные здоровье было утрачено по вине работодателя после этого вы можете требовать компенсацию. Всего доброго вам.

В Вашем случае:

1. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то уволить работника по состоянию здоровья достаточно проблематично.

2. Работник предоставляет работодателю медицинское заключение о том, что он не может далее продолжать работу по указанной должности в связи с состоянием здоровья.

3. Работодатель обязан перевести работника на другую должность на основании письменного заявления работника. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

4. Трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, для получения более правильной и полной консультации необходимо знать:

1. на какой срок заключен трудовой договор.

2. есть ли какие-нибудь специальные требования к данной должности 4

3. что за причина увольнения - состояние здоровье-в чем выражается такое состояние?

4. приобретено ли данное заболевание в период работы или связано оно с работой?