Как ограничить работу сотрудника у конкурентов в течении 2 х лет после расторжения трудового договора?
Как ограничить работу сотрудника у конкурентов в течении 2 х лет после расторжения трудового договора?
Здравствуйте.
Тот случай, когда Вы никаким законным способом не можете этого запретить, а любые попытки сделать это могут повлечь для Вас уголовную ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни.
Любой, кто скажет, что вопрос решить можно - мошенник.
СпроситьАлексей, на практике это маловероятно. Бывает, компании подписывают со своими сотрудниками те или иные договора с соответствующими ограничениями, штрафами за нарушение и т.п., но дело в том, что такие договора противоречат Конституции и трудовому законодательству, а потому вряд ли за их нарушение получится что-то взыскать с человека, например.
Можно вести речь о соблюдении коммерческой тайны, это другой вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация