Скажите, может ли директор приказом заставить делать работу не прописанную в трудовом договоре?

• г. Чита

Скажите, может ли директор приказом заставить делать работу не прописанную в трудовом договоре?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

может ли директор приказом заставить делать работу не прописанную в трудовом договоре?

Может возложить письменным приказом те или иные обязанности, которые соотносятся с основной трудовой функцией работника. Например, обязанность убирать свое рабочее место по окончании рабочего дня. Это допустимо. Но нельзя заставить, например, инженера по технике безопасности выполнять обязанности уборщицы. Даже приказом (ну разве что с согласия самого работника, в порядке совместительства, с соответствующей доплатой).

Спросить

Здравствуйте!

Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

 

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (временный перевод на другую работу) и иными федеральными законами.

С вашего письменного согласия вы можете работать по совмещению. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чита - онлайн услуги юристов