Имеет ли стаж работы и отсутствие награды влияние на признание ветераном Ростовской области - анализ прав и возможностей

Здравствуйте! К сожалению, не можете. Областной закон от 18 сентября 2006 № 541-ЗС

«О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области» устанавливает условия получения данного звания.

1. Звание «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Россий­ской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Россий­ской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соот­ветствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполни­тельной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Прави­тельство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отли­чия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учрежде­ния ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, госу­дарственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установ­лено законодательством Российской Федерации