Легальность прослушки в сфере частной охраны - правовой аспект

14.01.2017, 05:58

• г. Оренбург

Я работаю в сфере частной охраны. У нас на КПП, где проходят сотрудники компании, которую мы охраняем, установлено видео наблюдение, оно так же установлено в комнате сотрудников охраны, но помимо видео наблюдения ещё установлена прослушка, которая иногда используется против сотрудников охраны, начиная от простого депремирования, заканчивая увольнением. Скажите, законно ли это?

Читать ответы (1)

Сотрудники охраны
Видео наблюдение
Частная охрана

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Косолапов А.Ю. 4.7

14.01.2017, 07:13,

г. Ижевск

Человек должен иметь реальное (субъективное) ожидание сохранения конфиденциальности частной жизни в той или иной ситуации.

Работник, не будучи предупрежден о возможности контроля за ведением телефонных переговоров или электронной переписки, за отдыхом обоснованно ожидает сохранения данной тайны.

Скрытое видеонаблюдение на рабочем месте в связи с обоснованными подозрениями в хищении не затрагивает право лица на уважение личной жизни. Т.е., видеонаблюдение на рабочем месте иногда оправданно.

Трудовой Кодекс РФ не допускает сбор и использование персональных данных работника без его согласия. Согласно практике российских судов скрытая видеосъемка работника, предъявленная в качестве доказательства должностного проступка, не является допустимым доказательством по смыслу ст. 60 ГПК. Таким образом, любое прослушивание, видеослежение может производиться лишь с согласия работника. Но, как отмечено выше, - бывают исключения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность прослушки в сфере частной охраны - правовой аспект

Оренбург - онлайн услуги юристов