Юридическая сила дистанционно заключенного трудового договора по электронной почте - необходимость оригиналов на бумаге?
Имеет ли юридическую силу Трудовой договор, заключённый дистанционно по электронной почте с работодателем из другого города? Необходимы ли в последствии оригиналы этого договора на бумажном носителе?
Здравствуйте.
Электронный договор имеет силу в том случае, если в самом договоре есть пункт, прямо предусматривающий такую возможность, а сами договоры подписаны сторонами.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в договоре указано, что документы, направленные по электронной почте принимаются сторонами, то договор имеет силу. Однако, лучше если он будет у вас в бумажном варианте, где будут оригиналы подписей.
СпроситьИмеет юридическую силу, если в нем содержится условие о возможности его подписания дистанционно. В любом случае желательно получить почтой подлинник с подписью уполномоченного лица работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, закон допускает заключение сделки в электронном виде, однако для трудовых отношений полагаю необходимым впоследствии получить оригинал этого договора на бумажном носителе.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как мне получить трудовой договор от работодателя, который находится в другом городе.
Является ли скан копии подписанного трудового договора достаточным доказательством трудовых отношений при уходе

Как оформить официальное трудоустройство сотрудников - оригиналы документов через Почту России или есть другие варианты?
Можно предложить следующий заголовок - Юридическая обязательность трудового договора
Договор, подписанный сканами и содержащий пункт о признании юридической силы электронными письмами, будет иметь правовую силу?
