Проблемы с выплатой ЗП - Как решить ситуацию и получить компенсацию до конца января?

Проблемы с зарплатой и штрафами - опыт работы в продуктовом магазине

Да у меня есть проблема, я работала в продуктовом магазине, просила чтобы меня трудоустроили работадатель сказал хорошо, выходи на стожировку, я согласилась, месяц отработала и на меня начали вещать штрафы за продукты, я знаю что штрафы запрещены трудовым кодексом, и меня это начало беспокоить какие-то минусы пошли по кассе, т.к работадатель всегда подходила к кассе и брала деньги на выплаты, после того как она меня уволила или даже выгнала, она так и не выдала мне заработную плату, уже прошло пол месяца, а зарплаты я не вижу, сходила чтобы поговорить с ней на прямую, на что она сказала мне что пока не пройдёт ревизия я не чего не получу, по мимо этого она с меня ревизию удержит и мои минусы по кассе, вот как быть?

Читать ответы (4)

Проблемы с выплатой зарплаты в магазине Красное и Белое - куда обратиться?

Я год проработала в магазине Красное и Белое! В марте месяце уволилась по собственному желанию... Когда я там работала нам зарплату выдавали месяцем позже (например з/п за январь я получила только в конце февраля) при увольнение мне в конце марта рассчитали только за март, то есть за февраль так зарплату и не получила... Ездила в главный офис компании они мне сказали что полностью рассчитали и дали рассчетный лист где указано что я получала зарплату месяц в месяц, хотя это не так... Пожалуйста помогите что мне делать в этой ситуации? Куда обратиться?

Читать ответы (1)

Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование

Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бывшая управляющая салона красоты рассказала о проблемах с оплатой труда и планирует обратиться в инспекцию труда

Я работала месяц в салоне красоты управляющей, официально меня не устраивали. Через месяц мне сказали что я уволена, а зарплату попросили подождать недельку, но вот уже прошло 2 месяца. Могу ли я пойти в инспекцию труда написать жалобу, или куда мне можно обратиться, что бы это не осталось для моего работодателя без наказанным? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Хочу обратиться в суд, но боюсь, что это затянется.

Уволилась в августе расчет и зарплату за 3 летних месяца не получила до сих пор. Инспекция по труду постановила выплатить еще месяц назад. Но ее решение не выполняется. Хочу обратиться в суд, но боюсь, что это затянется. Как ускорить процесс? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить выплаты по пенсии за неподанные заявления и непредупрежденность об этом?

Пенсию была назначена на середину января, но мною не было подано заявление за месяц, так как никто о нем не предупредил. В конце марта пришла с вопросом, где деньги и тогда уже только выплатили пенсию за март. Январь и февраль не выплатили, подскажите законно ли это, возможно ли решить эту проблему, чтоб произвели оплату за эти месяца?

Читать ответы (4)

Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства?

1. 3 февраля окончание 2 х месячного предупреждения-увольнение по сокращению. Предприниматель хочет уволить в январе, но дополнительную компенсацию до 3 февраля хочет определить, как выплата заработка по трудоустройству. Как поступить? 2. После увольнения по сокращению, выплату заработка на период трудоустройства предприниматель хочет выплачивать частями, т.е. через месяц надо снова приходить и показывать ему трудовую книжку, что не работаешь, он только тогда выплатит за первый месяц, через второй месяц снова приходить и показывать трудовую. Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства? Считается ли такая выплата долгом предприятия?, т.к. человек уже уволен?. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Как взыскать задолженную зарплату и проценты за неначисленный период - юридические аспекты

Мне три месяца работодатель не начислял и не выплачивал заработную плату. Уволил и этот период отсутствует в справках о доходах и суммах налога физического лица за 2020-2021 год. Декабрь 2020, январь и февраль 2021 г. Есть какие-то особенности при расчете процентов за неначисленный период? Подаю в суд, чтобы выплатить работодаетль зарплату и проценты. Всего должен за полгода. Три месяца не начислял. Но есть квиточки, которые выдавал и свидетели, что я работала в этот период. Табличка одна будет на полгода по задолженности процентов или две, за начисленный и неначисленный периоды? И еще вопрос, я взыскиваю деньги с работодаетля с НДФЛ, сама буду налоги платить, значит и проценты расчитываю с суммы с налогом?

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением - как получить свои деньги и защитить свои права

Меня зовут Сергей. Работал с 19 февраля, уволен 10 июня. Сказали что не подошел, и могут уволить по статье и без расчета, заставили написать заявление, в день увольнения не расчитали. Расчёт произвелся в конце месяца. 25 июня получил ЗП за май месяц уже с урезанной ставкой и за вычетом обучения по электро-и пожарной безопасности, за это тоже заставили подписать документы по обучению, в которых указано, что если сотрудник не отработал три года, то оплата за его счет. Плюс вычли аванс, который я не успел получить, так как он выдаётся 15 числа (говорят что он за текущий месяц) а ЗП 25 числа за предедущий, то есть задержка в месяц. В итоге остались неоплаченные дни с 26 мая по 10 июня плюс аванс, сказали за эти дни получу расчёт как у них положено в конце июня, но за это время выйдет срок подачи заявления в трудовую инспекцию, и как быть, ведь они могут и не выплатить зарплату? P.S. официальная зарплата говорили где-то 20 тыс. Получал ежемесячно где-то 75 тыс, 25 июня по урезанной ставке и за вычетом всего 60 тыс. В ведомости расписывался за грязную зарплату.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой ЗП - Как решить ситуацию и получить компенсацию до конца января?

Владивосток - онлайн услуги юристов