Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незащищенность плохого работника - негарантированность безупречной работы и требования работодателя к актам

17.01.2017, 06:41
• г. Иркутск

Значит у "плохого" работника нет шансов себя защитить! Ведь нельзя гарантировать абсолютно безупречную работу. А работодатель будет собирать бумажки, строчить акты. А с актами он должен знакомить "плохого" работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно, для фиксации нарушений трудового законодательства со стороны работника необходимо брать объяснительную по факту совершения проступка, составлять акт фиксирующий нарушение, по возможности в нем должен расписаться работник, вы должны знать в чем заключается ваше нарушение, так как это влечет дисциплинарные последствия и может быть вами обжаловано в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги