Уволен из детского сада по формальной причине - что делать сейчас?
Хочу задать вопрос я работал в детском саду и я заведующего предупреждал что если я найду другую работу то я уйду и заведующий меня уволила по ст, что мне делать в таком случае.
Добрый день,
Если увольнение правомерно, то есть применённая статья к Вам имеет прямое отношение, нарушение имело место быть, то нельзя ничего сделать. Если применение статьи не правомерно, то увольнение можно оспорить через суд. Вас обязаны будут восстановить по решению суда.
Спросить
Добрый день!!! Если нарушены ваши права как сотрудника то вы можете и в праве подать исковое заявление в суд о восстановление на работу и отмены приказы об увольнении по статье. Сроки по трудовым спорам о восстановлении на работу составляют месяц с момента увольнение по приказу.
Спросить
В таком случае вам нужно защищать свои права, обратившись с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также с исковым заявлением в суд.
Спросить
Хотела бы задать вопрос по поводу работы заведующего в детском саду, я работаю воспитателем в.
Добрый день, хотела бы задать вопрос по поводу работы заведующего в детском саду, я работаю воспитателем в группе раннего возраста, и у нас сложилась такая ситуация, сейчас в моей группе ходит 2 детей, все остальные заболели, и меня отправили с одним ребенком (ребенок сотрудника детского сада) в другую группу, а другого ребенка оставили в моей группе с няней, имеют ли права так делать? И объяснила это тем, что выплатит нам маленькую зарплату, потому что сидим с 1 ребёнком. Спасибо за ответ заранее.
Работаю в детском саду заместителем заведующего по воспитательно-методической работе. Наш детский сад реорганизуют путем присоединения к другому детскому саду. Мне предлагают должность старшего воспитателя с меньшей зарплатой. Хочу отказаться. Какие условия увольнения будут в этом случае? С уважением, Марина Николаева.
отделом образования, уволила заведующая? Спасибо.
Мне 68 лет, работаю заведующим в детском саду, имею правительственные награды, почетный работник Образования и т.д. В детском саду 13 групп, сад хороший. Мой детский сад присоединяют к маленькому д/с (6 групп) Заведующей будет из другого сада. Меня сокращают, потому что пенсионерка.) Законно ли это?
Я заведующий детского сада, могу ли я совмещать должность старшего воспитателя если в детском саду есть заместитель заведующего по воспитательной и методической работе? Спасибо!
Я работаю заместителем заведующего по воспитательно-методической работе в детском саду. Положена ли мне стимулирующая часть оплаты труда? Методист управления образования запретил заведующим делать такие выплаты людям занимающим должности заместителя заведующего по ВМР и заместителя заведующего по ХЧ. Правомерно ли это?
Я работаю в детском саду учителем логопедом. Отработала в этом саду год. Заведующей этого детского сада хочет меня принудительно перевести на ставку воспитателя. Мотивируя свое решение тем, что я якобы себя не проявляю и ей не подхожу. За то время, что я работала в саду у меня не было ни каких замечаний. Имеет ли заведующий права без моего согласия перевести меня на другую должность?
Я заведующий детского сада со средне - специальным образованием и большим успешным стажем работы при реорганизации путем присоединения к другому детскому саду меня сокращают в пользу другого заведующего с высшим о бразованием.
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, заведующий увольняется, могут ли без моего согласия назначить меня исполняющим обязанности заведующего, если в этот период у меня по графику отпуск?
В детском саду вот уже несколько лет работает один фотограф, других не пускают в сад, естественно под прикрытием заведующего (тот его крышует так сказать) родители захотели пригласить другого фотографа но заведующий сказала что для работы фотографу требуется лицензия другого нельзя. Вопрос как законодательно регулируется этот вопрос, что нужно фотографу что бы проводить фото съемку в детском саду?
