Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий отдела кадров при предоставлении больничного - вопросы и ответы.
₽ VIP

24.01.2011, 00:55
• г. Москва

Помогите разобраться в правомерности действий отдела кадров. Столкнулась с ними при предоставлении больничного:

1. в 20-х числах декабря забрали с работы по скорой, была прооперировала, выдали больничный до конца НГ каникул. Отдел кадров сейчас мне сообщил, что они согласно правилам где-то в своих бумажках, рассчитывающих зп, проставили мне невыходы, мол это стандартно, а далее подложили бы туда больничный.

Вопрос: подскажите так ли это, правда пишется невыход и нельзя писать больничный?

2. сразу после больничного я взяла 7 дней оставшегося отпуска, и б\лист принесла 18 го. все всё взяли, но 20 го мне пришло письмо по электронной почте, что принять больничный не могут, т.к. предоставлен не в срок, декабрь закрыт и теперь это невыходы

Вопрос: прописано ли в законе в течение какого срока сотрудник должен принести б/лист?

3. мне сказали уже поздно передать больничный в соц. стах и поэтому он не будет оплачен и компания не получит денег, а соответственно, и я.

Вопрос: в течение какого срока компания должна предоставить по закону б/лист в соц. страх?

Заранее спасибо условия предоставления больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Представите больничный и ОК проставит вам в табеле соответствующие данные, какой вопрос. Больничный принять обязаны, как и оплатить его; нет здесь "невыходов", бред какой-то. Вы должны были сдать больничный на работе по его закрытию или на следующий день.

Если вас будут еще мучить с этой историей, обратитесь в Инспекцию труда, у нее большие полномочия в деле наведения порядка в области соблюдения трудового законодательства

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги