Уведомление о возможном увольнении из-за сокращения численности штата по требованиям Трудового кодекса РФ

Уведомление составлено верно. Только нужно небольшое уточнение - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ

Здравствуйте, Елена!

Вакнтная длжность может появиться за день до фактического сокращения и издания приказа об увольненни. Поэтому фраза в уведомлении об отсутствии вакансий не совсем к месту за 2 месяца.

Примерный образец:

_______________________________________

(наименование работодателя.бланк)

Работнику _______________________________________________ ,

(Ф.И.О.)

занимающему должность __________________________

в структурном подразделении ______________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Г. _____________________ «____»_________________г.

Уважаемый ________________________________________________!

(Ф.И.О.)

Уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением штата работников ____________ издан приказ от 00.00.000 №000 «О внесении изменений в штатное расписание».

В соответствии с названным приказом занимаемая Вами должность будет сокращена, и трудовой договор с Вами будет расторгнут «»_____________20_года.

Процедура увольнения и предоставленные Вам законом права при этом будут полностью соблюдены.

Вам будут оплачены все причитающиеся в этом случае компенсации и выплаты.

Генеральный директор

Подпись работника об ознакомлении _______________________

Дата ознакомления ____________