С 01.12.10 г. работаю директором в ООО, до этого 5 месяцев работала главным бухгалтером, хочу уволится

Здравствуйте, Ольга.

при назначении вас на должность директора ООО между вами и обществом (в лице конкретного учредителя или иного лица, которому поручено это учредителями) должен был быть заключен трудовой договор (контракт), в связи с чем вы являеетесь наемным работникои и , следовательно, как и все работники ваша деятельность регламентируется Трудовым кодексом РВ. Также , как и все другие работники вы имеете право на увольнение по собственному желанию . В соответствии со ст.280 ТК РФ вы обязаны при этом за один месяц до увольнения предупредить своего работодателя об этом. Заявление об увольнении лучше направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае по истечении 1 месяца с момента уведомления (срок исчисляется с дня, следующему за днем уведомления), вы имеете полное право не выходить на работу, требовать издания приказа о вашем увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки. А также, вам необходимо потребовать, чтобы у вас приняли все дела, документацию, деньги, ТМЦ и т.д. (во избежании в дальнейшем каких-либо недоразумений). Если ваши работодатели не уволят вас, то вы вправе, имея подтверждение тому, что они уведомлены надлежащим образом, обратиться в комитет по труду, прокуратуру или в суд. Удачи вам.

Добрый день. Вам надо изучить свой Устав ООО, где детально расписаны права и обязательства исполнительного органа, в вашем случае - директора, а затем еще ЗУ "О хозяйственных обществах", затем условия вашего трудового контракта, и ссылаться на свои права при переговорах с учредителями.