Недостача в автомагазине - как распределить ответственность между сотрудниками, включая тех, кто находится в декретном отпуске?
Работаю в ИП, автомагазин. Сейчас 2 года нахожусь в декретном отпуске. В магазине решили сделать ревизию, нашли недостачу. Могут ли ее разделить на всех сотрудников, включая тех, кто в декретном отпуске. Спасибо.
Нет, с Вас работодатель не может взыскать причиненный ущерб.
Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске провели ревизию я на ней не присутствовала. В магазине недостача. Работодатель хочет поделить ее на весь магазин. Должна ли я что то им выплачивать. Ревизии не было 4 года и когда я уходила в декретный отпуск она тоже не проводилась.
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.
Отработала пол года в магазине, пришла работать без ревизии, сейчас в отпуске, была сделана ревизия и нашли огромную недостачу должна ли я ее платить?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Больше года назад проходила ревизия и выявили недостачу. Много сотрудников уволилось после ревизии. Сегодня пришло извещение на почту. Пришло письмо, что организация подала в суд. Имеют ли они право, если я нахожусь в декретном отпуске?
Я работаю в магазине с 18.11.2013 года когда я пришла мне ссказал что была сделана ревизия но магазин я не принимала, работаю с начальницей бывало что работал ее муж и дочь, сейчас она решила сделать ревизию, правомерно ли это, и если будет недостача как ее делить? Да и еще она собралась делать ревизию и торговать одновременно можно ди так?
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?
Я работаю в магазине пятерочка, у нас на днях будет ревизия, а директор магазина уже не проведя ревизию собирает деньги с сотрудников за недостачу пакетов и сигарет. Имеет ли она право сейчас собирать деньги с сотрудников.
