Законность неплатного обязательного посещения внутреннего семинара работодателем для детского психолога с почасовой оплатой труда

• г. Москва

Я хотел-бы прояснить законность моей ситуации: я работаю детским психологом, оплата труда почасовая при наличии занятия (нет занятия = нет оплаты). Работодатель требует обязательного посещения внутреннего семинара. Семинар занимает ~2 часа, и для многих коллег это выходной. Эти 2 часа никаким образом не оплачиваются. Это законно?

Ответы на вопрос (2):

Обучение на семинаре, так же как и рабочее время, должно оплачиваться исходя из вашей почасовой ставки. Никто не имеет право привлечь вас к участию с семинаре в ваш выходной или свободное от работы время. (Нет оплаты-нет посещения). Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить
Пожаловаться

Работодатель направляет на 1 дневный семинар и заключает ученический договор, при увольнении вернуть сумму оплаты за семинар. По окончании семинара получу сертификат что прослушала семинар. Правомерно ли заключение ученич договора?

Наша фирма хочет пригласить лектора и организовать семинар.

Можем ли мы после семинара выдать участникам сертификаты о прослушанном семинаре?

Или мы не имеем на это право?

Фирма - консалтинговая.

Спасибо.

Помогите!

Прошёл обучение (семинар). С работодателем заключён договор об оплате семинара при досрочном увольнении. С оплатой за семинар - согласен.

В договоре прописано, что я обязан оплатить семинар.

Но.

Работодатель предлагает возместить командировочные расходы.

Работодатель отказывается выплачивать "расчёт" при увольнении, мотивируя тем, что эти деньги пойдут в счёт компенсации за семинар и командировочные расходы.

Могу ли я оспорить требования работодателя.

Спасибо!

Хочу открыть ип. деятельность: наращиваниересниц, окрашивание ресниц, завивка ресниц, продажа материалов для наращивания ресниц и дизайна ногтей. Так же хочу проводить семинары по наращиванию ресниц. Какую систему налогообложения выбрать и нужна ли лицензия нв образовательную услугу (если это семинар с выдачей сертификата без корочки о посещении данного семинара)?

Работодатель направляет на 1 дневный семинар, и заключает ученический договор. По окончаний семинара получу сертификат о том что прослушала курс семинара. Правомерно ли это.

Скажите, нужна ли какая либо лицензия если я провожу выездной обучающий семинар в области наращивания ресниц, длительность которого не более 12 часов? Семинары для участников платные. Могу ли я по окончанию семинара выдавать сертификат от лица своей студии?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в организации уже второй год сейчас мне предложили сходить на четырех часовой семинар стоимостью 2650 по воинскому учету после окончание этого семинара я не получу не квалификацию, не профессию а только прослушаю курс. Мой работодатель хочет заключить со мной ученический договор на этот семинар вот считаю что это неуместно.

При проведении бесплатного семинара имеют ли право пришедшие туда люди (люди предварительно подают заявки онлайн для участия в этом семинаре) , делать видеосъемку спикера, людей сидящих в зале, т.е. записывать весь семинар или его часть без разрешения организаторов и самого спикера? Имеет ли право организатор запретить это сославшись на какой-то закон? На какой именно? Я не нашла этого нигде. Помогите!

Со мной заключили ученический договор, я ходила на 2 семинара, по 4 часа каждый! Сейчас хочу уволиться и работодатель требует выплатить 4500 р. должна ли я их оплатить!? это было не повышении квалификации, а просто семинары! Больше в консультативной форме!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение