Проблемы с работодателем - неоправданные обвинения в краже и отказ выдать заработную плату

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику-ст. 239 ТК РФ.

Если вам не выплатили зарплату, то можете обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы. Если инвентаризация проводилась с нарушениями, то работодателю откажут в требовании взыскать с вас недостачу.

Доброго времени суток! Светлана, обратитесь в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением, с требованием выплатить заработанные вами средства, удержать с вас недостачу работодатель не может так как не обеспечил надлежащее условие хранения имущества.