Окажется ли автору компенсация за сверхурочную работу при выполнении срока написания романа в двухмесячном договоре с издательством?
Заключила договор с издательством за 2 месяца написать роман. Работаю и день, и ночь, и в праздники. Могу ли потом потребовать компенсацию за сверхурочную работу?
Если вы заключили с издательством не трудовой, а гражданско-правовой договор, то компенсация за сверхурочную работу вам не положена, т.к. оплатят только конечный результат работы.
СпроситьПисатель Афанасьев заключил с издательством «Светоч» авторский договор об издании его романа «Лесной сторож». Срок действия авторского договора был установлен в 5 лет. Автор обязался по авторскому договору ни сам, ни через других лиц не издавать роман в целом, а также не издавать какие-либо части романа под этим же или другим названием. Издательство «Светоч» опубликовало роман и выплатило Афанасьеву вознаграждение.
Через 3 года Афанасьев с использованием содержания романа написал три самостоятельные повести и заключил с издательством «Крот» авторский договор на опубликование повестей, которые через 2 месяца были опубликованы.
Издательство «Светоч» узнало об опубликовании повестей и посчитало их содержание заимствованным из романа «Лесной сторож». Результаты проведенной автороведческой экспертизы показали, что повести являются переработками романа «Лесной сторож», то есть произведениями, производными от первоначального романа.
Издательство «Светоч» обратилось в суд с иском о расторжении авторского договора с Афанасьевым и взыскании убытков вследствие ненадлежащего исполнения Афанасьевым своих обязательств.
Решите дело.
Я заключил договор с издательством, в соответствии с которым он должен написать книгу за два месяца, а издательство гарантировало мне выплату конкретного гонорара. Я работал каждый день, при этом, чтобы уложиться в сроки, вынужден был писать книгу в ночное время и выходные дни. Могу ли я потребовать компенсировать мне деньгами работу в выходные дни, ночное время? Можно ли считать в качестве сверхурочной мою работу каждый день сверхнормы, которая устанавливает трудовым правом?
Михайлов заключил договор с издательством, в соответствии с которым он должен написать книгу за два месяца, а издательство гарантировало ему выплату конкретного гонорара. Михайлов работал каждый день, при этом, чтобы уложиться в сроки, вынужден был писать книгу в ночное время и выходные дни. может ли Михайлов потребовать компенсировать ему деньгами работу в выходные дни, ночное время? Можно ли считать в качестве сверхурочной работу Михайлова каждый день сверхнормы, которая устанавливает трудовым правом?
Был заключен договор с издательством, по которому публикация должна была быть написана за 2 месяца за определенный гонорар (по результату). работа велась как ночью, так и в праздничные, выходные дни - каждый день по многу часов. Могу ли я требовать компенсацию от издательства за работу в сверхурочное время?
Я пишу книги. Заключила 18 ноября 2005 года с издательством авторский (издательский) договор на использование моего произведения на год. уже октябрь 2008 а издательство мне так и не выплатило вознаграждение. Могу ли я подать в суд на расторжение договора и взыскать выплатить мне компенсацию? Если да то в какой?
Помогите разобраться, пожалуйста. Издательство опубликовало роман автора Затем издательство заключило с автором авторский договор. В свою очередь автор посчитал, что его права нарушили, и подал исковое заявление с требованием взыскать компенсацию за нарушение авторского права в суд.
Кто прав в рассматриваемой ситуации?
У меня график работы: один день в ночь, 1 выходной и в день потом работа. Я с ночи прихожу в свой выходной целый день сплю, а на утро мне опять на работу, это не нарушение?
Издательство заключило договор с иностранным издательством на перевод произведения, а я - переводчик. Кому принадлежат, в теории, авторские права на перевод - мне или издательству?
Здравствуйте! Два с половиной года назад я заключил договор с издательством на два года. На сегодняшний день издательство продаёт моё произведение без прав на него. Мои просьбы убрать произведение с продаж игнорируются. Подскажите что делать?
С уважением, Андрей.
С 1-го ноября 2013 года работаю в организации. До 1-го апреля 2015 года работал по договору ГПХ, каждый месяц подписывал новый договор, абсолютно идентичный. Могу ли я потребовать при увольнении с 1-го июля сего года компенсации за отпуск, за период работы по договору, доплаты страховых взносов и указания в трудовой книжке полного срока работа т.к. договор имеет все признаки трудового договора? Могу ли я потребовать изменения записи о должности в ТК, в соответствии с фактическими обязанностями, т.к. в данный момент я делаю одну работу, а числюсь как иной специалист. Зарплата весь период работы - белая.