Работодатель отправил меня в вынужденный отпуск заставив написать заявление без содержания, прав ли он?
Работодатель отправил меня в вынужденный отпуск заставив написать заявление без содержания, прав ли он?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется толко по желанию работника. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ). Поэтому работодатель может отправить вас в отпуск без срдержания только в том случае, если вы этого хотите и написали ему соответствующее заявление.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир Степанович, заставить вас он не имеет права, отпуск предоставляется по вашему прошению, и на то должна быть причина.
СпроситьЗдравствуйте.
Разумеется действия работника неправомерны.
Заставить идти в отпуск нельзя и Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОн не прав, что заставил, а вы не правы, что написали. Рабство в России отменено ещё в 19-м веке. Как это взрослого человека можно заставить практически отказаться от работы и от зарплаты?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация