Как востребовать выплату задолженности заработной платы, если договор не расторгнут и есть справки 2-НДФЛ

Если имеется за должность по аллиментам, приставами были предоставлены справки 2 ндфл с места работы, заработная плата минималка. Работодателю были направлены приставками документы о взыскании 70℅ с заработной платы моей, но на протяжении 3-х лет работадателб не выплачивал ни зарплату ни по аллементам, могу ли я как то востребовать деньги с работодателя если у меня на руках справки 2 ндфл за три года и договор со мной официально не расторгнут, а работодатель 11,12,2016 г устно мне сообщил, что я не работаю там больше.

Обратив внимание работодателя на ст.136 ТК РФ-Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель откаал в моей просьбе, как быть в этой ситуации?

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Работал Управляющим автотехцентром (официального оформления работодатель не произвел в течение четырех месяцев, регулярно были разные отговорки). 10.08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт. Заработная плата не выплачена за июль и август. Работодатель заявил что заработную плату я не получу.

О том что я работал есть только свидетельские показания и копии ведомости о выдаче мной заработной платы моим сотрудникам.

Имеется ли у меня шансы востребовать свою заработную плату?

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.

Вопросы:

1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?

2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);

3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Нужен образец претензии работодателю! Раболтодаьтель систематически задерживал заработную плату, на сегодняшний момент трудовой договор расторгнут, но расчет и задержанная заработная плата так и не выплачена.

Я работаю в организации с 2009 года, на момент трудоустройства, в трудовом договоре было указана заработная плата 40000 рублей. За четыре года мне повышали з/п и на 2012 Г она составила 51800. В 2012 году я ушла в декретный отпуск. В 2015 году я вышла из декретного отпуска. И мне руководитель объявляет, что я буду получать зарплату на основании трудового договора 40000 рублей. На увеличение заработной платы со мной никто доп соглашение не подписывал. И работодатель объясняет это тем, что по трудовому договору у меня написано 40000 рублей и они будут их платить, а остальные 11800 они не обязаны выплачивать, потому что это является премия, и работодатель оставляет за собой это право выплачивать эту сумму или нет. У меня есть на руках трудовой договор и справка 2 НДФЛ за 2012 Г. Где видно что я получала зарплату больше, чем прописано в трудовом договоре. Я официально являюсь в статусе одинокой матери, на сколько правомерны действия работодателя. Если нет, то как воздействовать на них.

Есть ли смысл обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, если у меня на руках имеется только трудовой договор с организацией? Заработная плата по договору была сдельная, тарифы в нем указаны. Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар. плата тоже была не официальной.

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течении 6 лет, хоть и заработная плата по регионам с 2014 года увеличилась. Будет ли суд рассматривать зарплату с повышением заработной платы по регионам? Или же, суд будет учитывать зарплату, которая указана в трудовом договоре? Виновен ли работодатель, что ранее не перезаключил трудовой договор со своим работником в течение большого срока?

Я проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены.

Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате?

Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?