Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Супругу навязывают увольнение - можно ли понизить должностной оклад?
₽ VIP

25.01.2011, 16:53
• г. Калининград

Супруг работал в упраляющей компании на должности завхоза. Компанию продали. Новый владелец не хочет увольнять сокращением, а вынуждает уволиться по собственному желанию, понизив должностной оклад. Законно ли это? Имееют ли право понизить оклад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изменение размера оплаты труда по инициативе Работодателя возможно, но только с обязательным предварительным письменным уведомлением об изменении за два месяца. Но и в этом случае размер оклада (за полную рабоую неделю) не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.04.2015, 11:57

Легальность просьбы работодателя об увольнении по желанию или угрозы увольнения по статье

Работодатель просит уволиться по собственному желанию или грозиться уволить по статье. Правомерно ли это? перед сокращением имеет ли право понизить оклад и до какого размера?
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2014, 00:25

Опытный сотрудник в сетевой торговле вынужден покинуть компанию по собственному желанию во время процесса сокращения должностей

Работаю в сетевой торговле 8 лет. В последнем ооо работаю 3 года в старшем составе магазина, пошло сокращение должностей младшего состава, начали увольнять людей по собственному желанию. Меня тоже вынуждают уволиться по собственному желанию, хотя моя должность не сокращается.
Читать ответы (2)
Екатерина Матвевн
02.06.2015, 16:36

Возможное понижение должности и заработной платы без согласия - вопросы правовой защиты и основание действий начальника

Работаю в компании около пяти лет, занимаю неплохую должность! Подписанные должностые инструкции выполняю полность. Начальника отдела не устраивает как работает наш отдел. Предлогает или уволиться по собственному желанию (которого я не имею) или подписать документы на понижение должности. На каком основании без моего согласия меня могут понизить в должности и перевести на оклад ниже?
Читать ответы (1)
Людмила
26.09.2014, 15:13

Компания А отказывается выпустить сотрудника в порядке перевода - законные права работодателя?

Проблема следующая: Собираюсь уволиться в порядке перевода из компании А в компанию Б. Имеется переводное письмо из компании Б. Работодатель А не увольняет меня в порядке перевода, ссылаясь на то, что имеет право отказать в таком увольнении и вынуждает увольняться по собственному желанию Имеет ли право так действовать работодатель А? Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
22.10.2014, 17:14

Вопросы о предоставлении места бухгалтера-кассира на парковке при сокращении штата компании а и их правомерность

Вопрос: 1.обязана ли мне управляющая компания предложить место бухгалтера-кассира на парковке, если сокращение штат проводит компания в для которой аявляется управляющей. Или нет? компания» а» управляющая и она будет набирать новый персонал по парковке на мое место. 2.правомерны и дейставия компании «а» и «в». еще один нюанс: 3 года назад я работала в компании «а», которая управляющая для «в», затем был перевод в компанию «в».должность была одинаковой—бухгалтер кассир, теперь сокращение из компании в, а компания а будет набирать персонал.
Читать ответы (2)
Людила Григорьевна
26.02.2014, 16:11

Правомерно ли увольнение инженера в домоуправлении перед пенсией по собственному желанию при смене управляющей компании?

Работаю Инженером в домоуправлении. С приходом новой уравляющей компании, предлагают уволиться по собственном желанию. До пенсии осталось два года. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Галина Викторовна
16.05.2014, 12:38

Изменение формы собственности - возможное увольнение и требование заявления на уход по собственному желанию

Наша компания меняет форму собственности нас будут всех увольнять и заново принимать, нам сказали те люди которые не напишут заявление на увольнение по собственному желанию не смогут пойти под сокращение и получить выходное пособие. Скажите пожалуйста законно ли это ведь нас всех будут увольнять а продолжать работать в этой компании я не хочу?
Читать ответы (1)
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
23.01.2015, 16:43

Проблемы с выплатой отпускных после смены владельцев - как защитить свои права?

Компания, в которой я работаю юридически перестала существовать в конце декабря, ее выкупили новые люди, сейчас происходит перестановка кадров, все старое начальство уволилось, новое начальство по документам нигде не числится, оформление по новым реквизитам и в новую компанию будет происходить и увольнением в той компании (которой уже нет). Решила уволиться из компании по собственному желанию 30.01.2015., отказываются выплачивать отпускные 44 не отгуленных дня. Что делать?
Читать ответы (1)
Андрей Волков
18.08.2014, 12:00

После увольнения по желанию не могу устроиться из-за проблем с проверкой СБ - компании отказывают без объяснений

После увольнения из одной компании по собственному желанию (за прогул) не могу устроится ни в одну компанию... все первые этапы в новой компании проходят на ура, как дело доходит до СБ.. Извините мы не можем вас взять.. это не совпадение.. за прошлый месяц перепробывал более 7 компаний, та же ситуация.. Компания, та из которой я уволился не хочет давать пояснения, стою ли я в ЧС у СБ или нет..
Читать ответы (1)