Вопрос о правомерности отказа в стаже страховой пенсии после 8 лет работы и низких пенсионных отчислениях
Стаж страховой пенсии 8 лет пенсионные отчисления маленькие так ка зарплата 05 СТАВКИ от минимальной зарплаты в пенсии в 55 лет отказали сказали не хватает до коэффициента сказали через го Правомерно ли это.
Подавайте в суд - отказать не могли, стажа хватает, размер заработка или пенсионных взносов, которые обязан перечислять работодатель, никак не влияют на само право на назначение пенсии.
Спросить
Cтаж страховой пенсии 8 лет отчислния маленькие так как зарплата 05 ставки от минимальной оплаты труда в пенсии 55 лет отказали сказали что не хватает сколько то до коэффиц иента 1,2 Сказалли через год, правомерно ли это.
Здравствуйте! Для выхода на пенсию по старости в этом году, необходим страховой стаж 8 лет и количество пенсионных баллов-11,4.Если Вам отказали, значит количество баллов у Вас меньше необходимого. Удачи Вам!
Спросить
Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
Спросить
Для права на страховую пенсию по старости необходимо 3 условия: пенсионный возраст, требуемое количество лет стажа и требуемое количество ИПК (баллов). Если хоть одно из условий не выполняется, пенсии не будет.
СпроситьПочему при обращении в пенсионый фонд для начисления пенсии взяли период 2000-2001 год а не 5 последующих лет, напр. 2004-2005? Там у меня зарплата была больше. Мне сказали, что этой зарплаты хватает, что уже какой то там коэффициент итак 1,4. Я выхожу на пенсию 1 сентября.
не берут, т.к. у вас по зарплате 2000-2001 достигнут "потолок" коэффициента, даже если з-п в иные годы у вас была выше, это ни коим образом не отразится на размере вашей пенсии
СпроситьОтказали в льготной пенсии в 50 лет. Сказали, что не хватает стажа, т.к. 5 лет работала на 0,5 ставки. Все отчисления в пенсионный фонд производились.
Районный коэффициент (15%)начисляется на общую сумму зарплаты также как и вычет НДФЛ (13%) производится на сумму зарплаты без учета суммы районного коэффициента (из этого следует что работник все равно остается в плюсе по зарплате на 2%.Правомерно ли работодатель вычитает НДФЛ из общей суммы зарплата + районный коэффициент?
В нашем городе нет возможности найти работу. Люди едут в Москву, устраиваются официально. Отчисления в пенсионный производят с этой зарплаты. Мужу 3 года осталось до пенсии, но в пенсионном говорят, что Московская зарплата в Ивановской области не может учитываться при определении коэффициента и не влияет на сумму пенсии. Будут ли учитывать московскую зарплату при назначении пенсии?
Доброго времени суток. Возможно вы что-то не так поняли, по общему правилу все взносы в Пенсионный фонд, которые делались вашим работодателем независимо от региона будут учитываться при назначении пенсии.
СпроситьМуж получил зарплату 5000 р. Работает в Краснодарском крае. Размер минимальной зарплаты в крае составляет 8027 р. Должны ли доплачивать до минимальной зарплату? Может ли зарплата быть ниже минимальной? Спасибо!
аработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ) и не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). За нарушение требований трудового законодательства предусмотрена: -административная ответственность. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;— уголовная ответственность. Статья 145.1 УК РФ устанавливает санкции за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, когда такие действия совершены из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, в виде штрафа в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Впрочем, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, в случае если заработная плата в совокупности (с учетом оклада, надбавок и компенсаций) превышает минимальный размер оплаты труда, то нарушений нет.
СпроситьЗдравстуйте. Меня зовут Сергей. Пенсию начисляли без учета зарплаты, т.к. я не смог сразу предоставить зарплату за 60 мес. Как изменится моя зарплата если я передам данные о моей зарплате в пенсионный фонд с 1981 - 1985 г. Средняя 250 руб. Сейчас у меня официальная пенсия 5200 руб.
Вероятнее всего, изменится в сторону повышения, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет предоставлена справка с соответствующим заявлением. А вот назвать конкретную сумму повышения нереально, за отсутствием в вопросе всех необходимых исходных данных. Вам лучше обратиться к инспектору либо в клиентскую службу УПФР, расчет могут провести на месте. Удачи.
Спросить
