Работница магазина готовится подать в суд на генерального директора из-за отказа выплатить положенные ей суммы

26.01.2011, 11:12

• г. Приозерск

Такая ситуация: я устроилась в магазин, проработала там пол года, каждый месяц у нас проводились ревизии, всегда все было хорошо, получали зарплату регулярно, сейчас, после НГ, мне потребовалась операция, мне ее сделали, естесственно врач выходить на работу запретил (швы могут разойтись), я пришла и сообщила директору, он начал требовать больничный, я его предоставить не смогла так как они не сделали мне до сих пор мед. полис, он проводит ревизию и вылазит недостача 53000 рублей, я с остатком не соглашаюсь и требую документы, что б проверить, причем прошу документы за все пол года, на что он говорит, что документы пропали... и начал угрожать мол уволю по статье за недоверие или прогулы, я написала по собственному желанию, он мое заявление порвал... В настоящее время собираюсь подать в суд на ген. директора, который отказывается осуществить все пологающиеся мне выплаты.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

26.01.2011, 17:37,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ирина!

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ если будет установлено, что действия работодателя были незаконными, то Вы можете претендовать на возмещение морального вреда. Что касается существа проблемы: если директор говорит о том, что документы пропали, значит, скорее всего, результата ревизия недостоверны. В судебном разбирательстве работодатель не сможет доказать, что недостача имела место.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59