Служба в Вооруженных силах СССР - с 06.03.72 по 31.07.91=19 лет, 4 мес.25 дней.
Прошу Вас подтвердить правильность моего исчисления непрерывного стажа для оплаты пособия по соцстрахованию военному пенсионеру:
служба в Вооруженных силах СССР - с 06.03.72 по 31.07.91=19 лет, 4 мес.25 дней. В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ от 31.12.99 (п.3 ст.10) считаем один день военной службы за два дня работы=больше 38 лет. Исходя из пп.4 п.5 ст.23 Фед закона, "...в зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соотвествии со ст.10 ФЗ, учитываемой при выплате пособий по социальному страхованию, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работуне превысил одного года.. и...гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - зачет времени военной службы вхоит независимо от продолжительности перерыва".
Так как работник несколько раз увольнялся и при этом у него был перерыв, подходит ли вторая трактовка статьи, возможно ли ему оплатить 100 процентов больничного?
Очень прошу вникнуть в вопрос и дать квалифицированный ответ.
С уважением. Людмила.
Увы, нет. Одна ошибка - судя по тексту вопроса, военнослужащий находился на военной службе не по призыву. То есть он должен быть, в рамках существующего законодательства, приравнен к проходившем службу по контракту (смотрите нормы ст. 32 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 февраля, 21 мая, 28 июня, 25 июля, 30 декабря 2002 г., 22 февраля, 30 июня 2003 г.).
Отсюда следует, что общей продолжительности не хватает. Конечно, может быть, имеются обстоятельства, предусмотренные пп.4 п.5 ст.23.
СпроситьСогласно ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство пункт
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
Я, военнослужащий запаса, имею выслугу в льготном исчислении более 25 лет.
Сейчас работаю учителем в школе.
Для учителей в нашей школе установлена надбавка к зарплате за педагогический стаж. Разный стаж - разный размер надбавки.
Можно ли рассматривать эту надбавку как надбавку за выслугу лет педагогом.
Имею ли я право на эту надбавку согласно п. 5. ст. 23 76 ФЗ 98 г. на основании того, что имею стаж военной службы более 25 лет?
С уважением, Владимир Маловский.
Выслуга военной службы составляет 30 календарных лет. закончив военную службу через 3 неделю устроился на предприятие, в котором ежегодно выплачивается премия за выслугу лет работы на данном предприятии в пропорциональном исчислении: один год - 30%... 20 лет - 200% от ежемесячной заработной платы.
Годы моей военной службы не учли при расчете данной ежегодной выплаты.
Должны ли учитывать годы моей военной службы в стаж работы на предприятии при расчете указанной ежегодной выплаты?
Я получил ответ: Ответ от 18.01.2014 05:11
Александр, увы нет так как за выслугу лет работы на данном предприятии.
В связи с полученным ответом прошу пояснить: как данный ответ соотносится со ст.10 и 23 закона о статусе военнослужащих: п.3 ст.10: Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж... из расчета один день военной службы за один день работы...
ст.23; Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: ... зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва... ?
Вопрос связан с исчислением непрерывного трудового стажа.
В правилах исчисления сказано: "В непрерывный стаж... засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР..., если перерыв между днём освобождения от службы и днём поступления на работу или учёбу в высшее или среднее спец. Учебное заведение... не превысил ТРЁХ МЕСЯЦЕВ (п.8).
В соответствии же с Письмом Фонда социального страхования непрерывный трудовой стаж гражданам, уволенным с военной службы, сохраняется при условии, если перерыв между днём увольнения с военной службы и днём приёма на работу (поступл. В образовательное учреждение) не превысил ОДНОГО ГОДА.. (Фонд соц. страхования РФ, Письмо от 25.10.2002 г. № 02-18/05-7418)
Хотелось бы услышать разъяснения. В правилах ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ, а в Законе СОХРАНЯЕТСЯ? Заранее большое спасибо.
Пенсионер МВД, 32 года льготной выслуги. Работаю на госслужбе. Вопрос о выплате стажевых. Вот пункт постановления, подхожу я или нет? Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва.
По вопросу № 45877. Спасибо Андрей Аркадьевич, но хотелось бы получить более полный ответ, так как в соответствии с Федеральным законом о статусе военнослужащих № 76-Ф 3 от 27.05.98 г. ст.10 и ст.23.п.5 идет " зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы... если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года".
Очень надеюсь получить правильный ответ.
В правилах исчисления сказано: "В непрерывный стаж... засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР..., если перерыв между днём освобождения от службы и днём поступления на работу или учёбу в высшее или среднее спец. Учебное заведение... не превысил ТРЁХ МЕСЯЦЕВ.
Непрерывный военный стаж.
Через 5 месяцев после прохождения срочной службы подписал контракт.
Входит ли этот промежуток (5 месяцев) в военный стаж?
В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
При этом непрерывный трудовой стаж гражданам, уволенным с военной службы, сохраняется при условии, если ПЕРЕРЫВ между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) НЕ ПРЕВЫСИЛ ОДНОГО ГОДА.
Военный пенсионер, работающий в ФСИН - имеет ли право на процентную надбавку по длительности службы?
Я военный пенсионер, устроилась в орган ФСИН. Стаж моей военной службы 17 лет, могу ли я претендовать на процентную надбавку, согласно п.14.1 приказа ФСИН № 377 от 28 августа 2010 г. - время военной службы (службы) ветеранов боевых действий, а также граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в уголовно-исполнительную систему, независимо oт продолжительности перерыва; У меня не льготная выслуга, но если исходить из 25 лет льготной... то это должно быть как раз 17 лет обычной. Могу ли я расчитывать на такую выплату?
Цитата;
"Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а нахождение на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года,"
Проходил службу в СА в ГСВГ по призыву офицером с 1982 г по 1984 г.
Вопрос;
При расчете пенсии период воинской службы исчислять в двойном размете и прибалть к общему трудовому стажу?
И при этом к ИПК добавлять 1.8 х 2= 36?
Или служба учитывается только в коэффициенте ИПК = 3,6?
Поясните пожалуйста.
С уважением.
Макаров Сергей,
Это три старые выписки из постановления и законов:
1. засчитывается в стаж для назначения пенсии за период работы, утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 г. №381;
в двойном размере:
- военная служба по призыву;
2. В соответствии со ст. 10 и 22 Закона РФ от 22 января 1993 г. № 4339 "О статусе военнослужащих" в непрерывный стаж работы, учи¬тываемый при выплате пособий по государственному социальному стра¬хованию, время нахождения граждан на военной службе • по призыву - один месяц военной службы за два месяца работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу (на учебу) не превысил одного года
3. В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ
«О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы.
А как обстоят дела в этом вопросе на 01 октября 2009 года?
Действеет ли закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ или принят другой?
Если принят другой, то как в нём прописан стаж срочной службы?
