Как защитить свои права на отпуск - что делать, если работодатель делит отпуск на две части, а я хочу отпроситься на 28 дней? Может ли это привести к увольнению?

22.01.2017, 16:09

• г. Тюмень

Отпуск. А если работодатель заставляет писать заявление и делить мой отпуск на два раза? Т.е по 14 календарных дней. Если меня это не устраивает и я хочу отгулять полностью 28 календарных дней! Что мне делать? Не может ли он меня за это уволить?

Читать ответы (3)

Отпуск работодателя
Писать заявление
Делить отпуск

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

22.01.2017, 16:13,

г. Видное

Нет, уволить за это он Вас не имеет права и писать такое заявление тоже не может заставить. Выполняйте добросовестно свои трудовые обязанности, а писать ничего не надо.

Спросить

Юрист

Кириллова С. А. 4.7

22.01.2017, 16:18,

г. Москва

Добрый день, ТК РФ Статья 125 по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Все в данном случае решается по согласованию с работодателем, ТК РФ допускает взять отпуск целиком или разделить на части, при этом одна из них должна быть не менее 14 дней.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.01.2017, 16:36,

г. Москва

Заставить не может. Разделение отпуска на части производится по соглашению сторон. Статья. 125 ТК РФ. Не согласны, отпуск должен быть предоставлен полностью. Основания для увольнения нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на отпуск - что делать, если работодатель делит отпуск на две части, а я хочу отпроситься на 28 дней? Может ли это привести к увольнению?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Меня заставляют делить отпуск а я не хочу имею ли я право не делить отпуск.

Нарушение прав работников - Предприятие требует делить отпуск на 14 дней без соглашения

Работодатель заставляет идти в отпуск сразу на 28 дней. Я планировала разделить отпуск на 2 части, по 14 дней. Возможно ли это?

Право работодателя на деление отпуска - нужны ли согласие и сроки

Обязательные двухнедельные отпуска в поликлинике - законность и защита прав работника

Проблема в том, что отпускные начисляют по минималке, а зарплата черно-белая.

Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?