Работала в ООО кайлас с 21.06.2010 года, в должности кассира-операциониста... До декабря месяца в нашем магазине ежемесячно проводились ревизии, ревизии всегда проходили хорошо, мы своевременно получали зар. плату. 11 января мы снова проводим ревизию и после всех подсчетов товаровед объявляет, что у нас недостача 53000 рублей, я с недостачей не согласилась и потребовала предъявить мне документы на все предыдущие ревизии, однако бухгалтер мне сказала, что они исчезли, где они она не знает... Я и товаровед начали искать утерянные документы, в муссорном мешке мы нашли одну из описей товара.. пересчав ее, мы обнаружили, что остаток в ней завышен, на вопрос почему не было объявлено о недостачи бухгалтер ответила не знаю... остальных документов мы найти так и не смогли... В настоящее время, я была вынуждена уйти на больничный (была проведена операция), за время моего отсутствия, у второго продавца бухгалтер отобрал ключи от магазина, там работали посторонние люди, операция была проведена 20 января, в вечернее время, в другом поселке (справку врач сразу предоставить не смог), в следующие три дня я не могла выйти из дому, с целью поездки за справкой (по состоянию здоровья), мне позвонил товаровед и сообщил, что меня увольняют за прогулы, так как справку я предоставила не 20-го, а 24 числа... в дальнейшем, проводят без присутствия меня и второго моего продавца (которую даже не уведомили о проведении какой либо проверки), ревизию неизвестными продавцами, которые отработали в магазине 4 дня, ключей от магазина у нас так же не было, они были отобраны у нас. В проведенную без нас ревизию была выявлена недостача в размере 61.000 руб. 21 января мной и вторым продавцом были написаны заявление на увольнение по собственному желанию, однако заявления были порваны... (видимо это и послужило тем что была назначена ревизия в наше отсутствие)... Сегодня (27 января) я пошла забирать трудовую книжку, в ней стоит запись, что уволена за недоверие... с результататми ревизий нас никто не ознакомил, ничего мы не подписывали... на мой вопрос о предоставлении опять же документов по всем прошедшим ревизиям, товаровед мне сказала, что в суде они объявят о том, что за все время моей работы у них, ревизий не проводилось. Что мне теперь делать, неужели их подтасовка документов с их стороны, дает право им обвинять меня в краже их имущества и увольнять меня без полного расчета и с такой статьей. Подскажите, что мне делать?
Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.
При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.
Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:
1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).
2. В акте ревизии есть исправления и дописки.
3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.
И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?
Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару. Хозяйка решила продать магазин. Перед продажей произвели ревизию и обнаружили недостачу в сумме 230000 рублей. На время ревизии хозяйка являлась юр.лицом. Позже после продажи он закрыла свое ип и стала физ. лицом. Теперь, будучи физ. лицом, она собирается взыскать через суд с продавцов сумму недостачи. Как быть продавцам?
Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
А аптеке недостача 400000 рублей коллектив 3 человека ревизия проводилась без моего участия ключи от аптеки забрали за три дня до ревизии и в аптеке работали другие люди работодатель вымогает уплату недостачи грозит пойти в полицию при поступлении на работу ревизию не проводили.
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
