Как получить паспорт гражданина РФ для ребенка, находящегося за границей?
Помогите разобраться с ситуацией. На момент исполнения ребенку 14 лет будем с семьей находиться за границей (длительная командировка по контракту). Как можно получить ребенку паспорт гражданина РФ. Пока на него оформлен диппаспорт. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Ольга.
Паспорт гражданина РФ, Вы сможете оформить ребенку только после возвращения из командировки. Срок замены составляет 10 дней.
Спросить
Может ли заказчик не возвращать обеспечение исполнения контракта, если в контракте указано, что обеспечение исполнение контракта возвращается в течение 45 дней с момента получения письменного заявления.. пока не получит данное заявление?
Муж военнослужащий по контракту, находится в командировке уже 5 месяцев и еще не известно сколько там будет находиться. Можно ли отказаться от командировки если он является единственным кормильцем семьи и имеет годовалого ребенка?
Нахожусь в командировке за границей, контракт кончается через три месяца, командировку продлевают на пол года. Могу ли я досрочно закончить командировку прибыть в вч для увольнения по окончанию контракта? И за сколько месяцев до окончания контракта я могу закончить командировку?
Как получить гражданство РФ моему гражданскому мужу, отцу моего ребенка (гражданина РФ), если он гражданин Узбекистана и развод у него пока не оформлен?
Спасибо.
Если он усыновил ребенка, то получит РВП без учета квоты, потом ВНЖ, а потом уже - сустя годы - гражданство РФ.
СпроситьНа момент рождения ребенка и получения свидетельства о рождении отец (мой законный муж) будет находиться в командировке за границей. Как лучше поступить, ведь оригинал паспорта отца мы не сможем предоставить в ЗАГС? Спасибо!
Вам не нужен паспорт мужа для получения свидетельства о рождении ребенка. Свидетельства о браке достаточно.
СпроситьТеоретически на него распространяется ст. 259 ТК РФ во взаимосвязи с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих".
СпроситьСо мной заключен контракт о службе в таможенных органах на 3 года (работодатель - таможня). В период службы сотрудником оформлен декретный отпуск. На момент окончания срока службы по контракту ребенку исполняется 1 год и 3 месяца. Имеет ли право работодатель по окончании срока службы по контракту отказать в подписании нового контракта на срок, установленный законодательством (1, 3 или 5 лет), не смотря на то, что сотрудник находится в декретном отпуске и имеет право находится еще как минимум до исполнения ребенку 1,5 года?
Уважаемая Наталья! Ваш работодатель имеет право не продлить срочный трудовой договор (контракт) в период декретного отпуска. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ, если его срок действия закончен в момент, когда работник беременна (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Однако законодатель не предусмотрел подобных прав для лиц, находящихся в декретном отпуске.
СпроситьМуж служит по контракту,17.03.18 г у него заканчивается контракт. В данный момент он находится в командировке, которая продлится примерно до марта-апреля. На сколько мне известно по окончанию контракта с последующим увольнением, обязаны предоставить 3 месяца на прохождение ввк, отгул отпусков и т.д. должен ли он находится в командировке до окончания контракта? Или его должны отправить домой в ближайшее время?
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, должен находиться в командировке
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте,
Да, он может находиться в командировке вплоть до предпоследнего дня контракта. После его истечения его могут дополнительно направить на ВВК. Отгулы и отпуска могут заменить денежными выплатами при увольнении.
Спросить
Ребенок учится за границей. На момент исполнения ему 14 лет, он будет находиться в России всего 2 недели. Подать документы мы сможем, получить паспорт, скорее всего, не успеем. Следующий раз он приедет через 2 месяца. Как нам лучше поступить?
срок выдачи паспорта после сдачи документов до 10 дней.
все вы успеете.
если не успеете , получит, когда приедет, самое главное сдайте документы
СпроситьМой работодатель хочет отправить меня в срочную командировку. После завтра. По внутреннему порядку по командировкам, командировка должна быть оформлена минимум за пять дней, можно ли это использовать как аргумент, чтобы отложить командировку и не будет ли это истолковано, как отказ.
Здравствуйте. Ссылку можете сделать на внутренние документы, но работодатель вполне может эту ссылку принять за отказ.
Спросить
