Несоблюдение трудовых прав работника - отсутствие выдачи трудовой книжки и неполная выплата заработной платы
07.12 16 я уволилась с организации. Работала на должности Директора магазина. Расчет за ноябрь получила неполный, 10 500 официальную часть, указанную в трудовом договоре. Неофициальную (премию) не выплатили. Также в день увольнения мне не выдали трудовую книжку. Т.к организация юридически находится в другом городе, работодатель обещал выдать мне ее через водителей, который приезжают раз в неделю. Месяц я ждала, после чего мне руководитель сообщил письменно в Ватцапе 10.01.17 что мне надо придти написать заявление, чтоб трудовую книжку отправили почтой. Заявление я написала, но ждать я больше не могу и сидеть без заработка. Почти 2 месяца я не могу устроиться на работу, в трудовой указан большой стаж и опыт работы, разведена и у меня двое несовершеннолетних детей, которых воспитываю одна, живу на съемной квартире, плачу кредит. Если подавать в суд, то надо ехать в другой город? И могут ли мне выплатить потерянную мной общую сумму зарплаты на моей должности, чем указано официально в трудовом договоре. Какие права я имею, куда обращаться?
Здравствуйте.
О неофициальной части своей зарплаты Вы можете забыть навсегда.
В суд Вы можете подать по месту своей прописки иск об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Спросить
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника-ст. 84.1. ТК РФ.Спросить
Вы же директор знаете все ходы и выходы, можете немного по манипулировать. Напишите директору в суд (исковое заявление, пояснения ниже) и в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Распишите как платят зарплату. ОБЭП это очень заинтересует.
По иску вы можете требовать как разницу в зарплате, так и компенсацию за удержание трудовой.
Хотите результат обратитесь к адвокату.
Спросить
Приехал работать по приглашению в Тверскую область. По приезду на объект сразу написал заявление о приеме на работу. У меня сразу забрали трудовую книжку и отправили ее почтой в офис который находится в городе Сургуте. Проработав месяц написал заявление на увольнение. Мне сказали чтобы я указал в заявление адрес, куда прислать трудовую, что я и сделал, указав свой домашний адрес, тем самым введя меня в заблуждение не давая возможность воспользоваться моим конституционном правом на свободу выбора работы. Позже проконсультировавшись у юриста я понял, что сделал большую ошибку, что так написал. Из сургута мне в оренбургскую область будет почтой идти моя трудовая книжка примерно 2 недели. Т.е 2 недели я буду вынужден сидеть дома без работы. Хотя есть возможность на более выгодных условиях устроится в соседнюю организацию которая находится также здесь в тверской области. Могу ли я отменить пересылку трудовой книжки на домашний адрес проживания который указал в заявлении на увольнение? И потребовать с организации компенсации за задержку в выдачи трудовой?
Я работал в недавнее время в компании. Трудовая книжка находится в другом городе. Написал заявление на увольнение а также написал заявление на то, чтобы выслали трудовую книжку на мой адрес салона, где я работал, так как нет возможности ехать в другой город за ней. Я отработал две недели. В последний рабочий день я задал вопрос сколько её ждать. Мне сказали что незнают, но книжку отправили по почте. Так вот в такой ситуации в какие сроки ее должны вернуть. И должны ли мне выплатить компенсацию за ожидание, так как на другую работу устроиться я не могу без трудовой книги.
Я уволилась с работы, расчет получила, а трудовой книжки нет. Уволилась три месяца назад. Что делать? Не раз ходила на работу, чтоб написать заявление на трудовую книжку, чтоб вернули. При увольнении, тоже написала заявление на возврат трудовой книжки. Куда обращаться?
Спасибо.
Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?
Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.
Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?
Работала официально Рязанском филиале компании, сама компания находится в г. Егорьевске. Уволилась в 2007 году. Трудовую книжку и расчет не получила (т.к. за документами нужно было ехать в другой город). Отправила заказным письмом заявление с просьбой переслать трудовую книжку на мой адрес, ответ так и не получила. До настоящего момента работаю без трудовой книжки. Можно ли мне забрать трудовую книжку и реально ли получить причитающийся мне расчет при увольнении, а также компенсацию - ведь трудовая до сих пор у работодателя, а я не могу официально устроиться на работу.
Я проработала в организации полмесяца и узнала, что задерживают заработную плату. При устройстве на работу подписала согласие на отправку по почте в случае увольнения трудовой книжки так как организация находится в другом городе. Так же при увольнение кто из сотрудников увольнялся получили только трудовую через 15 дней. Конкретно какие статьи написать в заявление на увольнение чтобы в течение 3 дней получить расчет и трудовую книжку так как я на испытательном сроке?
02.12.2015 я уволилась по соглашению сторон. Написала 26.11.2015 работодателю, который находится в другом городе, заявление о выдаче трудовой книжки в день увольнения. Кадровая служба, предложила написать заявление о направлении трудовой книжки по почте. Я уведомила работодателя, что трудовая книжка мне нужна 02.12.2015, т.к. 03.12.2015 должна приступить к новой работе. От отдела кадров получила ответ Приезжайте (г.Хабаровск). правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
После увольнения по собственному желанию не могу получить свою трудовую книжку. Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора. Ответ на вопрос по поводу трудовой книжки: Книжка выслана экспрес почтой. Экспрес почта от них поступала, но моей трудовой книжки нет. Сразу после увольнения с этого места работы я нашел другую работу, но в виду отсутствия трудовой книжки еще не устроился. Со дня увольнения прошло 12 дней. Компания работодатель с которой я уволился находится в Самаре.
