Процедура задержания до выяснения личности - последствия и оформление
Что происходит с человеком, когда его задерживают "до выяснения личности" на три часа? Какие бумаги он подписывает, если он не в чем не подозревается и его отпускают домой, вручают ли на руки копию?
Что происходит с человеком, когда его задерживают "до выяснения личности" на три часа? Какие бумаги он подписывает, если он не в чем не подозревается и его отпускают домой, вручают ли на руки копию?
Если вас доставили в полицию для установления личности, то никакой Протокол не составляется. Если это административное задержание, то составляется Протокол об административном правонарушении. В рамках уголовного дела Протокол составляется только в том случае, если вас задерживают на 48 часов.
Спросить
На следующий день дежурный посмотрев записи сообщил, что задержали для выяснения личности на три часа и никаких штрафив не выписали... на руки ничего не получил.
СпроситьНе переживайте. Ничего не дают в таком случае, никакого документа. Но Вы вправе попросить, что бы Вам выписали справку о доставлении Вас в дежурную часть. Обязаны выписать.
Спросить
Статья 27.5. Сроки административного задержания
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 27] [Статья 27.5]
1. Срок административного задержания не должен превышать три часа, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.
Задержание применяется для составления протокола. Если протокол не составлялся, задержание незаконно.
Спросить
Если при мне всегда будут документы, то на сколько и для чего меня могут задержать на трое суток и законно ли это вообще? А на три часа для выяснения личности задерживают же?
Заранее спасибо.
Если при вас всегда будут документы,то для установления вашей личности задерживать вас нет никакой надобности. Живите спокойно.
СпроситьМожет ли быть человек задержан для выяснения личности?
I. В соответствии с правилами п. 2 статьи 91 Уголовно-процессуального кодекса РФ, лицо может быть задержано, если не установлена его личность.
II. В соответствии с правилами п. 1 статьи 92 Уголовно-процессуального кодекса РФ, после доставления подозреваемого в орган дознания, к следователю или прокурору в срок не более 3 часов должен быть составлен протокол задержания, в котором делается отметка о том, что подозреваемому разъяснены права, предусмотренные статьей 46 УПК.
Григорий Цехер.
Спросить
Доброго времени суток!
Олег, поясните, пожалуйста, ситуацию подробнее. Вы имеете ввиду сверхурочную работу или что? Дело в том, что разрешение трудовых споров относится к компетенции трудовой инспекции, прежде всего. Напишите, дам конкретный ответ.
СпроситьНе разу не получил расчетку! И не знаю за что получаю! Во вторых задерживают на работе лишний час и не отпускают домой! Есть записи и свидетели! При опоздании сотрудникам говорят что будете выходить в выходной и отрабатывать 4 часа бесплатно! Переработка по часам каждый месяц! В этом 241 час! что делать? Записать видео что держат там где не хочу находиться и вызвать полицию? Или в прокуратуру идти?
В данном случае насильное удержание работника будет признаваться преступлением. По поводу задержки ЗП Вы вправе требовать неустойку. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Здравствуйте, Олег Витальевич!
У Вас все должно быть регламентировано трудовым договором межу Вами и работодателем.
Согласно ч.1,2 ст.113 Трудового кодекса РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Согласно ст.152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
На основании ст.352 Трудового кодекса РФ Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами( трудовую инспекцию);
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (прокуратуру);
судебная защита.
Удачи Вам!
СпроситьНа Украинской границе задерживают прохождение по причине совпадения имени и фамилии (отчество разное) с каким-то разыскиваемым человеком. Задерживают на часа полтора, пробивают по базам, потом отпускают. И так каждый раз на автомобильных/автобусных пунктах пропуска. Как можно этого избежать? Может запросить какой-то документ подтверждающий что я не в розыске?
Меня поймали с сетками и забрали мотор с лодки не предоставив на руки ни каких бумаг об изъятии. Должны мне были передать какие нибудь бумаги об изъятии или нет? на руки небыло ничего передано. Бумаги были составлены я расписался-только никаких копий на руки не было мне передано-что было сделано неправильно?
Забрали все незаконно, но и доказать незаконность Вы не можете. Хотя если будете привлечены к уг. или адм. ответственности там будут сведения об изъятии двигателя. Если нет тогда добейтесь сначала выдачи Вам копии документа об изъятии двигателя и сетки. Тогда в последствии можно будет вести речь о возврате изъятого незаконно имущества.
СпроситьПравомерны действия сотрудников по делам несовершеннолетних? Выяснине, только на основании запаха алкоголя, сколько и когда они выпили? При этом подростки были трезвые. После выяснения, что они попробовали коктейль " гараж " 4% , три или четыре часа тому назад, применить статью 20.22 (распитие) , без самого факта или жалобы на них. Если действия были неправомеры, то что делать?
Какие статьи закона нарушил инспектор, вынося постановление без выяснения и подтверждения личности покупателя?
В магазине мною было продано разливное пиво молодому человеку. Я сомневался в его возрасте, спросил подтверждающие его возраст документы, но он три аза подтвердил, что ему есть 18 лет но документы он оставил дома. Второй покупатель вызвал по телефону инспектора по делам несовершеннолетних и был составлен протокол об административном правонарушении.
Личность покупателя и его возраст была занесена в протокол только со слов покупателя. Инспектору хватило устного подтверждения покупателем своей личности и он составил протокол сразу в магазине. Никаких действий для реального подтверждения личности в моем присутствии инспектор не предпринял. В момент составления протокола никаких подтверждающих личность покупателя документов мне предоставлено не было, все записано только со слов покупателя. В этот и последующий день мне никак не подтвердили, что это был именно тот молодой человек, каким он себя представил. В дальнейшем инспектор заявил, что личность покупателя им была установлена в отделении полиции, но я при этом не присутствовал.
Какие статьи закона нарушил инспектор, вынося постановление без выяснения и подтверждения личности покупателя?
Здравствуйте
Никаких. Но если сомневаетесь, то можете ознакомиться с материалами дела. Ст. 25.1 КРФоАП дает Вам такое право...
СпроситьЗадерживают оплату в сбер банк три недели, сказали направят выездную группу домой, по прописке, и на работу, правда ли это? Почему когда трудности происходят то мгновенно начинается прессинг, я не скрываюсь, платить не отказываюсь. Что мне им говорить когда придут? На что я могу давить?
Суть такова
Сегодня задержали сына за управление автотранспортом без прав (коих никогда и не было) и вдобавок в состоянии алкогольного опьянения поместили в приёмник распределитель до выяснения личности я привёз туда его паспорт чтобы определили личность ну и мне сказали что завтра повезут на суд смысл вопроса имеют ли право держать в приёмнике после выяснения личности.
