Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить оплату за работу в строительной фирме ООО \'Подрядчик\'

Добрый день. Обращайтесь в суд, доказывайте наличие трудовых отношений и взыскивайте деньги с работодателя. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Добрый день!

"взяли на работу" это когда вы расписались в приказе о приеме на работу и/или в договоре, один экз которого должен быть у вас на руках. Из того, что Вы описали, обращаться куда-либо не имеет смысла. Купите трудовой кодекс, прочитайте прием на работу. Там все просто. Если нет договора, приказа, отметки в трудовой книжке, инструктажа по ТБ, то это не работа. В какой-бы нужде Вы не оказались, никогда не соглашайтесь на такую "работу". Это рабство, разводка. В любом случае будете в убытке. Фото работ не поможет. Потратите силы и время несравненные с результатом, вернее с его отсутствием.

Подрядчик это ООО, ЗАО, АО, МУП, ГУП или ИП.

Фирма это тоже ООО, ЗАО, АО, МУП, ГУП или ИП.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, взыскании компенсации морального вреда

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вероятно придется решать вопрос в судебном порядке.

Помимо общего основания возникновения трудовых отношений Трудовой кодекс РФ предусматривает их возникновение при фактическом допуске работника к работе. Трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя либо его представителя, уполномоченного допускать к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Отсутствие заключенного трудового договора по истечении трехдневного срока является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Без договора, доказать, что либо в суде не сможете.

Нет договоров? Обращайтесь в полицию. Будет проведена проверка и даже если не будет возбуждено уголовное дело, материал проверки может быть использован в гражданском судебном процессе, чтобы доказать сам объем выполненных работ. И останется только подтвердить его стоимость - для этого потребуется строительная экспертиза. Иск должен быть заявлен на взыскание с Вашего посредника неосновательного обогащения.

P.S.: как можно работать без договоров, мы же живем в России?!.

Согласно статьи 25.1 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним"

"На государственную регистрацию последующих договоров участия в долевом строительстве многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости ЗАСТРОЙЩИК обязан представлять договор страхования.

Действия застройщика незаконны.

Трудовой договор считается заключенным с момента приступления к служебным обязанностям. Вам надо написать жалобу в Трудовую инспекцию и обратиться в суд.

Но нужно подтверждение того что вы работали там.

Александр Александрович ! Согласно ст.309 ГК РФ Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В таком случае обратитесь в суд

Добрый день. Если работы выполнены надлежащим образом и приняты заказчиком (о чем должен быть составлен акт приема-передачи либо специфические для Вашей деятельности документы), то заказчик просто исполняет свою обязанность по оплате на реквизиты р/счета, которые указаны в договоре (или в порядке, предусмотренным договором). В принципе если договор фактически заключен с ООО, то и исполнять обязанности должно ООО, и получать деньги за заказ - ООО (во всех документах должно фигурировать ООО). Отношения ООО с ИП, который там работает - их внутренние отношения и заказчика не волнуют (тем более, если работа по сути выполнялась по субподряду).

Вам, как субподрядчику, оплатили ? Если нет, то собирайте документы о принятии работы, смотрите срок оплаты, обращайтесь с претензией.

Удачи Вам.

Могу помочь очно. Занимаемся юридическим сопровождением бизнеса в г. Иркутске, тел. 960-737

Нужно смотреть ваш договор, возможно в нем прописано право предъявить требования напрямую заказчику?

Если договор заключен с ИП, то и в суд нужно подавать на ИП, привлекая ООО третьим лицом

Заказчик Вас развел, нужно все оформлять документально, теперь мало вероятности, что можно исправить ситуацию.

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:

1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.

2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.

3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Подрядчик зря остановил работы по устному распоряжению заказчика. Доказать устное распоряжение практически невозможно, в связи с чем заказчик взыщем неустойку и убытки, причиненные срывом срока работ (ст. 723 ГК РФ).

Доброго времени. Необходимо собрать документальные доказательства и подготовить свидетелей, так как похоже на то, что заказчик собрался обращаться в арбитражный суд. Уже сейчас необходимо строить предварительную позицию защиты, направить грамотную встречную претензию с требованием о допуске на объект для выполнения работ, в претензии следует подробно расписать все обстоятельства, при которых работы были приостановлены. Помните ст. 65 АПК РФ:

Каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Заказчик вас обманул. В вашем случае советом не помочь.

Вам необходимо обращаться к юристу для защиты ваших прав, в порядке и на условиях ст. 779 ГК РФ (Возмездное оказание услуг). Либо принимать в штат юриста с оформлением трудового договора в соответствии с главой 11 ТК РФ, чтобы подобных ситуаций больше не происходило.

В данном случае необходимо изучать договор подряда, который был заключен с Вами. Был ли там указан конкретный объект? Другие условия. Возможно, можно будет признать договор не заключенным в соответствии со ст. 433 ГК РФ.

А также зафиксируйте факт, что Вас не допускают к выполнению работ. Если не получится с участием второй стороны, хотя бы внутренним актом, с участием понятых.

Вам, конечно, лучше на личную консультацию к юристу обратиться. Изучив договор, можно будет какие-то конкретные пути выработать.

К сожалению, устное распоряжение заказчика вы ничем в суде подтвердить не сможете.

Юридически в вашем случае всё выглядит так: заказчик по непонятным причинам прекратил исполнение договора, подрядчик за это предъявил претензии и требует договор расторгнуть.

Видимо для этого устная просьба и была сделана - создать основание для таких претензий.

В таких делах не должно быть никаких устных соглашений.

Здравствуйте! С этого момента общаться с заказчиком нужно только путем деловой переписки. Направляете ему письмо, что работы были приостановлены по Вашему распоряжению, для дальнейшей работы просим восстановить допуск представителей подрядчика к объекту. Вы не отказываетесь и не отказывались от работ. Сами вынуждены нести убытки. Далее насчитываете неустойку и расторгаете договор по собственной инициативе. Вероятнее всего, дело закончится в суде, где вам придется доказывать, почему вы остановили работы. Статья 65 АПК РФ.

ГК РФ Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств

Позиции высших судов по ст. 451 ГК РФ >>>

1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:

1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;

3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;

4) из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

4. Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

Имейте в виду, что одностороннее расторжение

или изменение условий договора недопустимо (ст. 310 ГК РФ).

В главе о договоре подряда в гражданском кодексе указано, что Заказчик вправе расторгнуть договор уплатив подрядчику фактически всю оговоренную стоимость работ (ст. 717 ГК РФ).

Устное распоряжение Заказчика прекратить работы - непрнавомерно! Устно ничего нельзя делать при выполнении работ по договору! Знаете, как говорят, "слова к делу не пришьешь". Потом никогда ничего не докажете.

Привлечение другого порядчика к выполнению работ возможно только с согласия первого подрядчика! При определенных обстоятельствах этот вопрос можно оспорить в суде.

По сути при таких обстоятельствах как Вы рассказываете, Заказчик имеет право направить Вам такую претензию. Срочно оспаривайте ее! Пишите, что не давали согласия на привлечение другого подрядчика к выполнению работ! Доказывайте, что Вы были лишены возможности подходить к участку производства работ (Объекту). Вычитывайте условия договора по этим вопросам.

Вообще то договор строительного подряда ст 740 ГК РФ заключается в письменном виде Поэтому ни каких устных распоряжений Заказчика быть не может Распоряжения только в письменном виде У устное распоряжение Заказчика не имеет ни какой юридической силы и Подрядчик допустил ошибку что стал исполнять устное распоряжение В спорной ситуации Подрядчика, не имея на руках бумаги от Заказчика об остановке работ не сможет доказать, что он остановил работы не по собственной инициативе а по устному распоряжению Заказчика Здесь Заказчик, воспользовавшись юридической неграмотностью Подрядчика Ситуация теперь явно не в пользу Подрядчика. В этой ситуации решающее слово имеет Заказчик

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018)

ГК РФ Статья 740. Договор строительного подряда

1. По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.

2. Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений, если иное не предусмотрено договором.

В случаях, предусмотренных договором, подрядчик принимает на себя обязанность обеспечить эксплуатацию объекта после его принятия заказчиком в течение указанного в договоре срока.

3. В случаях, когда по договору строительного подряда выполняются работы для удовлетворения бытовых или других личных потребностей гражданина (заказчика), к такому договору соответственно применяются правила параграфа 2 настоящей главы о правах заказчика по договору бытового подряда.

Добрый Татьяна

У вас сложилась ситуация, когда заказчик в одностороннем порядке отказывается от договора. Вам надо отреагировать на претензию таким образом, чтобы ваша позиция была изложена согласно п. 2 ст. 719 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда (в частности, непредоставление материалов, оборудования, технической документации или подлежащей переработке (обработке) вещи) препятствует исполнению договора подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок (ст. 328 ГК РФ), вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.

В Определении от 05.07.2016 № 305-ЭС 16-2157 по делу № А 40-179908/2014 Коллегия ВС РФ по экономическим спорам указала, что в случае заявления заказчиком отказа от договора на основании ст. 717 ГК РФ удерживание подрядчиком суммы неотработанного аванса безосновательно, является в силу положения ст. 1102 ГК РФ неосновательным обогащением и подлежит возврату заказчику. В то же время при одностороннем отказе от выполнения договора на основании ст. 717 ГК РФ заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные последнему расторжением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу. При этом при взыскании убытков суду надлежит исследовать доказательства, подтверждающие размер ущерба и наличие причинной связи между досрочным прекращением договора и причиненными подрядчику убытками (п. 19 информационного письма Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51 «Обзор практики разрешения споров по договору строительного подряда»).

Если отсутствуют договоры подряла на выполненные работы с каждым работником в отдельности либо со всеми работниками и с Заказчиком работ, то взыскать вознаграждение за выполненную работу через суд практически невозможно.

В трудовую инспекцию вы конечно можете обратиться, но принять какие либо меры ответственности к Работодателю, у которого нет данных о работниках, принимающих участие в работе, не представляется возможным.

Добрый день! Что сделать, чтобы получить заработанные деньги? - необходимо обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств согласно ст.309 ГК РФ согласно которой: Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Получите для начала в 39-й ИФНС выписку из ЕГРЮЛ, может быть организация всё же не ликвидирована. Либо реорганизована. Если же ликвидирована - то только заявление в полицию или Следственный комитет о мошенничестве, но не факт, что УД возбудят, мошенничество зачастую сложно доказать.

На какую фирму подать иск если фирмы больше не сеществует, она закрылась? Направляемые документы на адрес этой фирмы по почте, все возвращаются обратно к нам с пометкой, что такой фирмы нет.

Нет они не переехали, потому что, мы приезжали туда и веделись с гл. инженером, они находятся все по тому же адресу, а фирму мы проверяли в ИФНС она точно ликвидирована.