Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель 28.12.10 сообщил мне устно что я уволен и отстранен от работ.

29.01.2011, 17:26
• г. Санкт-Петербург

Как вести себя в сложившейся ситуации. Работодатель 28.12.10 сообщил мне устно что я уволен и отстранен от работ. Причина - невыполнение поставленной задачи, которая повлекла мат. затраты ген. директора компании. Катер директора был испорчен, так как его вовремя не законсервировали. Хотя своему непосредственному руководителю (замюген. Директора весь порядок действий по катеру я описывал. Нужно было лишь согласовать деньги. Проволочка привела к порче личного имущества директора. Должностной инструкции у меня не было впринципе. Я ее не подписывал. Официальная зар. плата 7500 руб. Текущая серая задолженность, которую мне работодатель выплачивать не хочет - около 70 тыс. руб.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ув.Роман, вам надо получить на работе копию приказа об увольнении и в течение 1 месяца обратиться в суд о восстановлении. если должностной инструкции не было, надо руководствоваться Квалификационным справочником . если там не указана ваша функция, за которую вы уволены, значит вы в суде дело выиграете.

но серую зарплату вы не сможете получить по решению суда.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
29.01.2011, 17:38

Работодатель 28.12.10 сообщил мне устно что я уволен и отстранен от работ.

Как вести себя в сложившейся ситуации. Работодатель 28.12.10 сообщил мне устно что я уволен и отстранен от работ. Причина - невыполнение поставленной задачи, которая повлекла мат. затраты ген. директора компании. Катер директора был испорчен, так как его вовремя не законсервировали. Хотя своему непосредственному руководителю (зам. ген.директора весь порядок действий по катеру я описывал. Нужно было лишь согласовать деньги. Проволочка привела к порче личного имущества директора. Должностной инструкции у меня не было впринципе. Я ее не подписывал. Официальная зар. плата 7500 руб. Текущая серая задолженность, которую мне работодатель выплачивать не хочет - около 70 тыс. руб.
Читать ответы (1)
Демид
29.01.2016, 13:03

Задолжал по зарплате, но обвиняет меня в краже катера - что делать?

Меня зовут Демид! Город Лесосибирск! У меня такой вопрос. По заключенному договору с человеком - я должен был произвести работу-доставить людей (геологов) к месту их работы. Доставку должен был произвести на катере-по реке. Катер строился при моем непосредственном участии. На весь период работы ушло три месяца. После окончания работы - все работы были выполнены в срок и в полном объеме-Работодатель был извещен но оплачивать зарплату он отказывается-просто не выплачивает. Прождал весь месяц сентябрь. От работодателя ни каких звонков ни действий! Вынужден был вытащить катер на берег под охрану-что бы его не раздавило и не унесло льдом. Теперь этот товарищ появился и говорит всем что у украл у него этот катер. Но про зарплату так ничего ни кому и не говорит. Как быть? Поискал по интернету и нашел про него информацию-он большой должник перед многими людьми и предприятиями! Написал об этом в прокуратуру. То что он мне должен пока опять ни слова а вот то что я должен вернуть ему кате тут они вцепились в это! Хотя катер по документам принадлежит совершенно другому человеку! И хозяин катера ко мне не имеет ни каких претензий!
Читать ответы (2)
Владимир
13.10.2017, 22:27

Организационная иерархия в моей работе - соблюдение должностной инструкции и вопросы подчинения

Добрый вечер. Согласно моей должностной инструкции при работе в организации я подчиняюсь, Цитирую, "Генеральному директору общества (ООО) и непосредственному руководителю" Ни в каких других документах, которые я подписывал, нет каких либо дополнений по данному поводу. В связи с этим мои вопросы: 1. Подчиняюсь ли я руководителю своего руководителя (и его руководителю и т.д.)? 2. Самое важное если подчиняюсь - каким нормативно правовым актом это регламентируется? 3. Если не подчиняюсь какой вы порекомендуете порядок действий чтобы вежливо сославшись на этот факт отказаться от работы которую на меня хотят "навесить" Заранее большое спасибо. Владимир. Скажите как быстро вы можете перезвонить?
Читать ответы (4)
Виктория
19.05.2020, 09:44

Несоблюдение планов продаж и закрытие точек - вопросы оправданности требования объяснительной и угрозы увольнения

В связи с коронавирусом, АО решило закрыть несколько точек и уволить сотрудников, которые хуже всех выполняют планы продаж. Причина увольнения-несоблюдение должностной инструкции. Для начала просят прислать объяснительную по невыполнению личного вчерашнего дневного плана. Подскажите, имеют ли право от меня требовать объяснительную/могу ли отказаться/могут ли уволить за несоблюдение должностной инструкции по причине невыполнения планов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2016, 09:02

Архивариус в московской фирме в Туле - Директор требует взять на себя дополнительную работу без оплаты

Я работаю архивариусом в московской фирме, сама фирма находится в Туле. Директор сказал мне что ему нужно освободить одного человека для выполнения других обязанностей и я должно взять его работу на себя. Оплачивать это он не будет. Работа архивариуса не была привязана к должностной инструкции (её просто не было). Директор сказал что инструкцию напишут для меня лично. Работа связана с обработкой первичной документации, хотя до этого я обрабатывала только документы прошедшие обработку бухгалтерами. Провомерны ли действия директора?
Читать ответы (3)
Алена
12.04.2020, 14:29

Как защититься от увольнения после первой ошибки?

Меня хотят уволить за первую ошибку за весь период моей работы. Предупреждений и выговоров не было, как себя защитить в данной ситуации? Всем понятно, что в связи с ситуацией сложившейся, компания просто хочет сократить затраты.
Читать ответы (1)
Анастасия
06.06.2019, 07:12

Как правильно отвечать на устные обвинения работодателя при отсутствии должностной инструкции и прописанных обязанностей?

Работодатель хочет меня уволить и требует в устной форме обьяснительные за невыполнения задач в течение дня, должностной инструкции нет и в ТД не прописаны обязанности. Каким образом мне отвечать на них или не отвечать?
Читать ответы (1)
Семен семенович
14.05.2014, 13:39

По исполнительному листу - проблемы с передачей имущества в натуре взыскателю и вопросы ответственности

По исполнительному листу обязали выделить в собственность катер взыскателю, выделил, вписал его владельцем катера, заверил печтью гимса, пристав закрыл ип, шлю письма, телеграммы взыскателю, тот забирать не хочет, хочет деньги. В первой и второй инстанциях взыскателю отказано в замене способа исполнения на деньги по причине, что тот умышленно уклоняется от получения имущества в натуре. Пристав уклоняется, так как взыскатель просил взыскать сумму задолжности, которая шла плюсом к имуществу и которая вы плачена взыскателю. Вопрос как передать имущество взыскателю и не нести ответственности за него. Продать за ту цену по которой оно шло по тексту нельзя.
Читать ответы (1)
Ильнур
05.02.2016, 00:55

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Наталья Евгеньевна
26.04.2021, 19:47

Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?

При устройстве на работу я подписала трудовой договор, но должностную инструкцию не подписывала, хотя обязанности выполняла и должностную инструкцию подписала лишь недавно. Теперь в моем отношении проводится служебная проверка по нарушениям, которые были до подписания мной должностной инструкции. Могут ли меня привлечь к ответственности по этим нарушениям? (Мне говорят, что ты должна была знать что делаешь по должности, поэтому я несу ответственность даже если не подписывала должностную инструкцию)
Читать ответы (8)