Имеет ли право работодатель вызывать работника находящегося на больничном в выходные дни на работу? Спасибо.
Имеет ли право работодатель вызывать работника находящегося на больничном в выходные дни на работу? Спасибо.
Нет, безусловно не Имеет право работодатель вызывать работника находящегося на больничном в выходные дни на работу, неправомерно это.
Спросить
Здравствуйте, Ирина. Нет, не имеет права. Работник, находящийся на больничном, является временно нетрудоспособным. Он должен проходить лечение.
Спросить
Возможно вызвать из отпуска и только по производственной необходимости. На время болезни - закон не предусматривает вызов на работу - действия работодателя незаконны.
Спросить
Добрый день!
Работника, находящего на больничном, работодатель не вправе вызывать на работу в любом случае. Другое дело, если работник по своей воле выходит на работу в период временной нетрудоспособности - ТК не содержит запретов, за исключением случаев, указанных в ст. 76 ТК РФ. В случае, если работник не находится на больничном, работодатель вправе вызывать его на работу сверх установленного времени в случаях, указанных в ст. ст. 97, 99, 101 ТК РФ.
Спросить
Хотела бы узнать имеют ли право вызывать человека на работу есди у него выходгые дни по графику а до выходных был больничный.
Работник, находясь на больничном, посещает увеселительные мероприятия, например, праздник ребенка в школе, празднование Нового года в клубе со спиртным. Является ли это нарушением? Каковы действия работодателя в отношении данного работника?
Сменщик заболел и начальник требует выйти за него на работу на весь срок больничного, в т.ч. и в мои выходные. Является ли это сверхурочной работой? Если да, то как должна возмещаться она мне в будущем.
Также - именно работодатель должен меня уведомить об этом решении? Какие документы я могу потребовать, чтобы убедиться в действительности уважительной причины отсутствия сменщика? (больн. Лист например) ?
Если сотрудник берет в саои выходные больничный будет ли это переработка.
