На проходной предприятия установлен дистанционный алкотестер. Нужно это как-то узаконить?
На проходной предприятия установлен дистанционный алкотестер. Нужно это как-то узаконить?
Добрый день, Ирина!
На проходной предприятия установлен дистанционный алкотестер. Нужно это как-то узаконить?
Нет, это не нужно узаконивать, потому что нельзя узаконить незаконные действия.
СпроситьВопрос: "На проходной предприятия установлен дистанционный алкотестер. Нужно это как-то узаконить?"
Ответ. Это решается правила внутреннего трудового распорядка. Потом будут увольнять, кто не пройдет алкотестер. В принцыпе для семей хорошо, что опасаются выпить накануне работы. Меньше выпивать будут.
Спросить
Здравствуйте!
Применение алкотестеров в организации, для определения опьянения сотрудника, допустимо только в случае наличия в Вашей организации лицензии на осуществление медицинской деятельности и медицинского работника в штате, имеющего соответствующий сертификат.
Для консультации пишите на почту polina.awtonomowa@yandex.ru
с Уважением, адвокат Автономова Полина Анатольевна. Тел. 8-951-542-08-80
Спросить
На проходной предприятия установлен дистанционный алкотестер. Нужно это как-то узаконить?
Вы это не сможете узаконить т.к нарушает ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" и ТК РФ.
Спросить
Могу ли я использовать для проверки на пары этанола сертифицированый алкотестер со сменными мундштуками в проходной предприятия во время пандемии? На предприятии прохождение алкотестирование закреплено регламентом.
ДА, Денис, т.к. на сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие. Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.
СпроситьНа промышленном предприятии установили на проходной алкотестер и всех заставляют дышать при входе и выходе. Если показания превышают 1,15 промиле - увольняют. Хотелось бы узнать, законны ли действия администрации предприятия.
Какой нормативный документ дает право использования алкотестера на предприятии. Если такого документа нет, то как узаконить и можно ли узаконить применение алкотестера на предприятии.
Елена Владимировна , проведение контроля состояния работника не должно носить спонтанный характер, а должно опираться на систему локальных нормативных актов ЧОПа (ЧОО): правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией, наличие данного пункта в контракте (трудовом договоре).
СпроситьСкажите могут ли охранники на проходной предприятия допускать на рабочее место через акотестер.
Имеетли право работодатель привлекать сотрудника ежедневно дышать в алкотестер на проходной предприятия без основанй?
На проходной на предприятии установлена рамка. При проходе через рамку почти все сотрудники должны выложить все из карманов, сумок, так как рамка подает сигнал. Правомерен ли досмотр работников предприятия?
Здравствуйте.
Смотря что за объект и что указано в локальных актах предприятия.
Необходима дополнительная информация для точного и аргументированного ответа.
Спросить
На проходной на предприятии установлена рамка. При проходе через рамку почти все сотрудники должны выложить все из карманов, сумок, так как рамка подает сигнал. Правомерен ли досмотр работников предприятия?[quote][/quote]
Такой досмотр является неправомерным Содержимое сумок и карманов могут проверять только сотрудники правоохранительных органов ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий Сотрудникам же охраны предприятия предоставлено только право осмотра, то есть визуально обозревать работников без требования выложить содержимое карманов и сумок, пакетов.
Спросить
Доброго времени суток. Если на предприятии установлен пропускной режим, то вполне правомерен такой подход охраны. Вы же сами выкладываете содержимое. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьНа проходной предприятия установили алкотестер. Перед прохождении турникета каждый дышит. Имеет ли администрация применять такие меры?
Это зависит от вида деятельности предприятия.
Кроме того, для законности таких проверок достаточно и внутренних локальных актов на основании положений Устава предприятия.
СпроситьЗдравствуйте. Работаю на заводе (не транспортном). На днях установили алкотестер на проходной. На территории завода есть медик (смену сидит в своем кабинете). Законно ли появление алкотестера?
Считаю, что действия работодателя не основаны на законе, одно дело, конечно, обязательный мед. осмотр перед началом работы, для некоторых категорий работников, который осуществляется специалистом-медиком, совсем другое дело - заставлять всех проходить процедуру, не предусмотренную законом. Думаю, что в случае недопуска на рабочее место, из-за отказа "дыхнуть в трубочку" отстранение от работы будет признано судом незаконным, если, конечно, все будет доказано. Попытки применить ДВ за отказ дышать в трубочку, также неправомерны, хотя бы по тому основанию, что Система введена дефакто, ни с кем не согласовывалось, по единоличному решению ГД.
СпроситьЗдравствуйте С одной стороны работодатель обязан не допускать к осуществлению трудовой деятельности лиц находящихся в состоянии алкогольного опьянения. С другой стороны любое медицинское освидетельствование должно осуществляться согласия самого работника если конечно его должностные обязанности не связано с прохождением ежедневного медицинского освидетельствования действующим медиком.
СпроситьНа проходной предприятия сотрудник охраны изъял пропуск. Предложил дунуть в алкотестер. Попросил показать документы на прибор, целостность пломб. Было отказано. Из документов только указания как использовать алкотестер напечатанная сотрудниками чоп. можно ли обжаловать действия сотрудников охраны?
На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры - работники обязаны при входе перед сменой и при выходе с завода дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход.
Недавно у одного из работников нашего предприятия был выявлен туберкулёз.
Вопрос: каким образом мы, работники предприятия, можем обезопасить себя от болезней, передающихся воздушно-капельным путём, ведь алкотестером на проходной постоянно пользуются сотни людей? Есть ли какие-либо обязательные нормы безопасности при пользовании алкотестером - обязательное применение одноразовых мундштуков, обязательная обработка алкотестера дезинфицирующими средствами после каждого использования?.. Можем ли мы, работники предприятия, настаивать на соблюдении руководством или службой безопасности предприятия каких-либо правил пользования алкотестером, исключающих опасность заражения? Прошу пояснить ситуацию и привести статьи законодательства и инструкции Санэпиднадзора, на которые можно сослаться при составлении коллективного заявления руководству предприятия.
С уважением.
Дело в том, что на КПП не могут устанавливать алкотестеры, это нарушение закона и Ваших прав. Вам необходимо подать коллективную жалобу в прокуратуру, данные аппараты должны быть демонтированы.
Спросить
Спасибо за ответ. Будьте добры, уточните, пожалуйста, в силу каких положений законодательства алкотестеры на КПП незаконны, чтобы сослаться на эти статьи при обращении в прокуратуру. Спасибо.
СпроситьМедицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию (!) на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям (Приказ Минздрава РФ 18.12.2015 N 933 н и п. 8 Порядка проведения предрейсовых медосмотров, утв. приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835 н.
Согласно п. 8 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835 н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).
Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утвержденная Минздравом СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14 (далее - Временная инструкция), не запрещает проведение медицинского освидетельствования с помощью специального прибора - алкотестера, имеющего сертификат соответствия. Необходимо соблюдение требования п. 2 Временной инструкции о проведении освидетельствования медицинскими работниками (врачами и фельдшерами), прошедшими специальную подготовку.
Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).
В силу ст. 65 вышеуказанного закона медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований, направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий.
Видами медицинского освидетельствования являются:
1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического);
2) психиатрическое освидетельствование;
3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием;
5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством РФ.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).
Любое медицинское вмешательство возможно с добровольного письменного согласия лица. При этом к медицинским вмешательствам относятся все виды осмотров, в том числе и те, которые проводятся в целях выявления признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ").
Спросить
