Как выбрать наиболее выгодный вариант при выходе в декретный отпуск - расчет выплат или социальная защита?
Как мне будет выгоднее поступить?. отработала только год. зар.плата 8-10 тыс. месяц. Есть ребенок. 9 февраля иду в декретный со вторым. Работодатель предлагает уволиться и идти соц. защиту, т.к. там мне больше выплатят, чем она. помогите пожалуйста рассчитать сколько мне должны выплатить декретный?
--- Здравствуйте, ничего вам там больше не выплатят, если работодатель производит за вас отчисления, из ФСС и получите выплаты, увольняться НЕ СТОИТ, декретные мы не рассчитываем. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВсе пособия считаются по выплатам за два года, в том числе и у другого работодателя, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы отработали всего год, то вам все рассчитают по минималке, что у работодателя, что у соцзащите. Сначала оформляется отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней, а по его окончании оформляется отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим, а потому если вы уволитесь до начала отпуска по беременности, то вам такого пособия не получить. Сможете получать только в соцзащите с момента рождения ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет опять же по минималке.
Пособие по беременности и родам, если больничный получите до июля 2017 года будет рассчитано так: 7500,00*24/730*140 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить декретный отпуск и пособия при предложении начальника
