Проблемы с выплатами пособий по уходу за ребенком во время отпуска - что делать?
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма, в которой я работала сейчас находится в процессе ликвидации. Пособия по уходу за ребёнком с декабря месяца не платят. Сначала сказали, что сами все документы отправят в фсс, и нам будут идти выплаты, но прошло уже почти 2 месяца и ничего не происходит. Теперь говорят, что мне надо написать письмо в фсс. А потом сказали, что вообще выплат не будет пока фирму не признают банкротом по суду, и только после этого с уведомлением об увольнении нужно будет идти в соц защита. Подскажите, как быть, как должно быть? Потому что тут ни от кого ответа не могу добиться.
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма, в которой я работала сейчас находится в процессе ликвидации. Пособия по уходу за ребёнком с декабря месяца не платят. Сначала сказали, что сами все документы отправят в фсс, и нам будут идти выплаты, но прошло уже почти 2 месяца и ничего не происходит. Теперь говорят, что мне надо написать письмо в фсс. А потом сказали, что вообще выплат не будет пока фирму не признают банкротом по суду, и только после этого с уведомлением об увольнении нужно будет идти в соц защита. Подскажите, как быть, как должно быть?
Если судебный процесс уже идет, и вас надо подать заявление с требованием возврата долга и вас включат в список кредиторов. Долги по зарплатам, выплатам работникам выплачиваются в первую очередь.
Если этого не сделаете, то рискуете вообще ничего не получить.
СпроситьУ меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?
Здравствуйте, Инна.
Понимаю Вас, сама была в такой же ситуации. У Вас есть два возможных варианта действий.
Первый. Если у фирмы действительно нет денег или арестованы счета, Вы можете подать заявление непосредственно в ФСС. Ранее это было невозможно, однако когда я взыскивала пособие до 1,5 лет уже во время процесса появилось распоряжение ФСС о выплате в таких случаях пособия напрямую женщине на основании соответствующего заявления.
Второй вариант. Если деньги на счетах есть, просто работодателю жалко тратить их на Вас, подавайте заявление в суд, получайте исполнительный лист и предоставляйте его в банк. Как только на счету появятся деньги, их спишут на Ваш счет.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда закончился декретный отпуск, то я не писала заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком, потому что организация, в которой я работала закрылась. Когда я позвонила управляющему, мне объяснили, что предприятие находится на стадии банкотства, поэтому ничего мне выплачиваться не будет. Предложили мне два варианта: либо пишу по собственному и получаю пособие в соц. защите, либо дожидаться ликвидации, которая должна быть в декабре (и то не факт). Конечно мне выгодней уволится по ликвидации, но работодатель сказал, что я потеряю деньги пока буду дожидаться банкротства, что у фирмы нет денег, чтобы платить мне (пособия должны были выплачиваться с июня 2013)... Как мне добиться выплат? Есть еще такой момент, у меня нет договора на руках, что я работаю в той фирме, но они готовы мне отдать трудовую без увольнения. Могу ли я обратится в суд с требованием выплатить мне денежные средства, которые должы быть начислены до официальной ликвидации, имея при этом только трудовую книжку с записью, что я там работаю? И стоит вобще обращаться в суд? ФСС выплачивает только после постановления о ликвидации, как же мне добиться выплат? К кому обращаться?
Я нахожусь в декрете. Получала пособия с фсс. Позвонили с фирмы на которой работала, сказали фирмы нет её выкупила другая фирма, пиши заявление на увольнение и пособия будешь получать через соц защиту (минималку). Фирма которая выкупила нашу фирму где находится не знаю, название не говорят. Подскажите как быть в данной ситуации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 г.2 м.), сегодня позвонили с работы сообщили о том, что фирму хотят ликвидировать и просят написать заявление по собственному желанию. Я понимаю, что этого делать не надо, т.к мне положено выходное пособие. У меня вопрос: из каких выплат расчитывается выходное пособие, еще слышала, что положено еще 2 месяца выплат пособия после ликвидации фирмы, подскажите кто будет его выплачивать соц. защита или биржа по труду и занятости? И еще: пособия по уходу за ребенком постоянно задерживают на 3-4 месяца, может ли получится так, что при ликвидации я могу потерять часть невыплаченных пособий? Заранее спасибо.
Здравствуйте Елена.
Если фирма действительно ликвидируется, вас должны уволить по этому основанию с соблюдением свех гарантий. Выходное пособие выплачивается за первый месяц, за второй и третий если вы не трудоустроитесь платится средняя зарплата.
Выходное пособие высчитывается из средней заработной платы. В вашем же случае обязаны начислить из тарифа или оклада. Все эти выплаты за счет работодателя.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Можете по месту нахождения фирмы обратиться в налоговую и взять выписку из ЕГРЮЛ о нахождении и юр адресе организации (укажите ИНН), выдается любому лицу, гос пошлина 100-300 р., в выписке будет все написано, что произошло с фирмой и кто директор, телефоны и т.д.
Обратитесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам, работодателя накажут штрафом и обяжут устранить нарушения.
Спросить
Наша фирма останавливает свою работу. Сотрудников принимаем в новую фирму. Вопрос по женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Мальчику год. Как правильно уволить её с этой фирмы и принять на новую, чтобы она не потеряла выплаты через ФСС. Работника терять не хочется. А по старой фирме выплат уже не будет.
Пусть выходит на один день на работу и переводите в порядке увольнения в другую организацию.Там оформите отпуск по уходу за ребенком.
Ухожу в декрет с 1 декабря 2015, в феврале фирма банкротится. Мне положены максимальные выплаты по уходу за ребенком. После ликвидации фирмы меня заберет фсс с теми де выплатами? Или уже будет чтото меньше?
Работаю в Банке 5 лет, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29.05, получаю пособие 13500 руб. 2.06 у банка отобрали лицензию. 28.07 банк признан банкротом, назначен конкурсный управляющий. Зарплаты и пособия персоналу пока платят. Недавно позвонили из отдела кадров и попросили приехать и забрать уведомление о ликвидации, с просьбой уволится пока есть деньги. По почте они уведомление не могут отправить. Далее мне обещают за увольнение выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и все выплаты предусмотренные ТК, при этом мне нужно встать на учет в службу занятости. Но на работу я не планирую выходить, т.к. ребенок еще слишком мал. Я хотела бы получать пособие по уходу за ребенком.
Теперь вопросы:
1. Потеряю ли я пособие по по ух за ребенком, если в стану на учет в службе занятости в 2-недельный срок как рекомендует работодатель?
2.Могу ли я требовать отправку уведомления о ликвидации по почте?
3. В какой ФСС обращаться за пособием, по месту регистрации банка Москва или можно в свой местный в Мос области?
4. В каком размере будет выплачиваться пособие?
Звонила в соц. защиту, там мне сказали что мне положено максимальное пособие 10306 р... Нужно идти в соц защиту или все-таки в ФСС?
5. Если мой банк не будет платить пособие по уходу за ребенком и задолжает мне до увольнения, фсс будут ли возмещены невыплаченные средства за предыдущие месяца?
6. И еще со слов кадровика, я могу приехать когда угодно за уведомлением... и с этого дня пойдет отсчет 2 месяцев до даты увольнения... ни странно ли? когда лучше уволится, сейчас пока деньги есть или потянуть резину? Я например думала, что ликвидация организации и увольнение сотрудников происходит в какой то определенно назначенный день...
Буду признательна если укажете в каком законе можно найти ответы на мои вопросы.
. на учет становится не требуется, т.к. потреяете пособие, в ЦЗ по месту регистрации обращайтесь с пакетом документов и зщаписью в трудовой о том, что банк ликвидировался и уволены в связи с этим
3. выплаты будут производится в том же размере как и получали от работы, а имено согласно ФЗ " 255 - 40% от з/п
Да ДС за предыдущеи месяца будут выплачены вам в полном объеме
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Спросить
См. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,
О пособиях увидите информацию на Подробнее ➤
Спросить
СВЕДЕНИЯ О БАНКРОТСТВЕ ПУБЛИКУЮТСЯ НА САЙТАХ
Федеральный закон от 25.02.1999 N 40-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
"О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций"
Статья 50.17. Опубликование сведений о признании кредитной организации банкротом и об осуществлении предварительных выплат кредиторам первой очереди
1. Конкурсный управляющий в течение пяти рабочих дней со дня представления им в Банк России документов, подтверждающих его право совершать операции по корреспондентскому счету кредитной организации, признанной банкротом, либо в случае осуществления полномочий конкурсного управляющего Агентством со дня открытия основного счета кредитной организации в ходе конкурсного производства включает в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве и направляет для опубликования в официальное издание, "Вестник Банка России" объявление о решении арбитражного суда о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 25.03.2013)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
1. Потеряю ли я пособие по по ух за ребенком, если в стану на учет в службе занятости в 2-недельный срок как рекомендует работодатель?
Если хотите получать пособие , на учет становиться не нужно.
На учет нужно становиться в течение 2-х недель после увольнения для возможного получения среднемесячной выплаты за третий месяц нетрудоустройства (ст. 178 ТК РФ) и то, только если будет Решение Службы занятости. Вам это не выгодно, т.к. при этом вам не будут платить пособие.
2.Могу ли я требовать отправку уведомления о ликвидации по почте?
В данном случае , работодатель обязан уведомить работника об увольнении в связи с ликвидацией. Каким способом он будет это делать это его дело. Ваши требования не имеют смысла.
3. В какой ФСС обращаться за пособием, по месту регистрации банка Москва или можно в свой местный в Мос области?
Обращайтесь в учредение социальной защиты населения по месту жительства.
5. Если мой банк не будет платить пособие по уходу за ребенком и задолжает мне до увольнения, фсс будут ли возмещены невыплаченные средства за предыдущие месяца?
Что не будет назначено, то возместит соцзащита.
6. И еще со слов кадровика, я могу приехать когда угодно за уведомлением...и с этого дня пойдет отсчет 2 месяцев до даты увольнения...ни странно ли? когда лучше уволится, сейчас пока деньги есть или потянуть резину? Я например думала, что ликвидация организации и увольнение сотрудников происходит в какой то определенно назначенный день...
Ваш кадровик прав. Отсчет 2-х месяцев пойдет с со следующей даты после дня подписания Вами уведомления.
Однако, не советую оттягивать время (в том числе для получения уведомления) , пока в компании есть деньги.
Вам положено, согласно статьей 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсация за отпуск, если остались неиспользованные дни. После окончания второго месяца придете за выплатой за второй месяц нетрудоустройства. Предъявите заявление и трудовую книжку, подтверждающую сей фактя
СпроситьЕсть опасения, что могут сначала взыскать с Фирмы Б сумму долга перед Фирмой А, для погашения долгов Фирмы А, и лишь потом получить возврат долга от Фирмы А если еще что-то и останется.
Можно ли провести взаиморасчет фирм А и Б, чтобы в общем получилось, что должником является только Фирма А перед Фирмой Б за минусом долга Фирмы Б перед Фирмой А, с учетом того, что Фирма А проходит процедуру ликвидации через банкротство?
Нет. Зачет требования, допускается только при условии соблюдения очередности и пропорциональности удовлетворения требований кредиторов (п.8 ст.142 Закона о банкротстве). Т.е. при наличии иных конкурсных кредиторов это условие вряд ли возможно соблюсти. Если взаимозачет в нарушение указанных условий все же произведен, то такая сделка может быть признана арбитражным судом недействительной - с возвратом всего полученного в конкурсную массу.
При этом возможен зачет, если только это относится к текущим требованиям.
Спросить
