Может ли бывший работодатель взыскать стоимость разговоров по корпоративному телефону после увольнения без оформления документов на выдачу сим-карты?
Может ли бывший работодатель взыскать стоимость разговоров по корпоративному телефону после увольнения? Выдача сим-карты производилась без оформления каких либо документов. Просто забыли отключить.
Да, имеет на это полное право. Вы не имели права пользоваться этими деньгами. Поэтому или возвращайте сами или ждите повестку в суд.
СпроситьУ вас есть договор дарения сим карты? Почему Вы решили, что вам ее подарили? Вам так захотелось? Корпоративная карта используется только для работы, для действующих сортрудников, а Вы уволились.. Здесь и ребенку дожно быть понятно,-последствия увольнения и судьба такой карты.. тем более на карте деньги разве ваши были? Их Вам тоже подарили? На каком основании?
СпроситьПочему я не имел право пользоваться корпоративным телефоном? Если бы работодатель был против, он бы либо забрал сим-карту, либо отключил номер. Договора или какого либо соглашения о запрещении пользования связью я не подписывал. Фактически, мне сим-карту подарили.
СпроситьПри увольнении с работы забыл сдать сим карту принадлежащую компании. Потом с неё производились звонки. Что может сделать работодатель с юридической стороны вопроса? Как взыскать ущерб?
Здравствуйте, Константин!
Если Вы исправно вносили денежные средства на счет и не допускали возникновения ущерба для работодателя, то ничего работодатель сделать не может, за исключением истребования у Вас данной сим-карты.
Спросить
Дело в том что скажем так я нашел её . Счета выставляются непосредственно компании и пополнить данный счёт я не могу.
СпроситьАктивация карты производилась по телефону без заключения кредитного договора и подписания каких-либо документов. Залога и поручителей голос в телефонной трубке не требовал.
Спасибо.
Активация карты производилась по телефону без заключения кредитного договора и подписания каких-либо документов. Залогов и поручителей голос в телефонной трубке не требовал.
Здравствуйте Саша.
Согласно ст. 808 ГК РФ, договор займа должен быть заключен в письменной форме.
Статья 808. Форма договора займа
1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы. 2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
Николай Васильев
СпроситьПосле увольнения, работодатель пытается взыскать с меня стоимость ремонта оборудования, ссылаясь на акт, составленной комиссией. Документов я не каких не видел. Расчет по зарплате со мной еще не произведен. Правомерны ли действия работодателя.
Нет не правомерны. У Вас есть 3 мес чтобы подать в суд и взыскать сумму заработка. Обращайтесь, поможем составить документы в суд. Мы в Челябинске
СпроситьСкажите, вправе ли БЫВШИЙ работодатель отказать в выдаче документов, связанных с бывшей работой? Прошло 1.5 мес с увольнения.
Работаем в банке коллеге не хватало до плана нескольких дебетовых карт. Я передала ей своих клиентов. Чтобы она выдала и обзвонила их.она провела фиктивную выдачу карт. А я рассписалась в ордерах. Типа то что клиент забыл расписаться. Затем я поняла что выдача была фиктивной. Карты находились в банке и действий с ними никаких не производилось. Что мне может грозить за подделку подписи. Сейчас идет служебное расследование.
Вам грозит , как минимум, уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ, если данные карты были использованы в преступных целях. Если использовать их не удалось - без ущерба банку и лицам, то наказание на усмотрение руководства банка.
Спросить
Бывший работодатель подал на меня в суд иск о взыскании с меня сумм по договору займа. Сущность-за использование телефона, т.к. забыли заблокировать сим-карту.
Здравствуйте! Если Вы с этим не согласны, то пишите возражения на исковое заявление, либо отзыв. Можете просто в суде возразить.
Спросить
Бывший работодатель подал на меня в суд иск о взыскании с меня сумм по договору займа. Сущность-за использование телефона, т.к. забыли заблокировать сим-карту.
Здравствуйте. Вам следует подготовить мотивированный отзыв на исковые требования с указанием законов и иных нормативных актов, подлежащих применению в конкретном случае.
СпроситьУ Вас есть расписка по договору займа?. Вы что то писали ему? Какие доказательства есть у работодателя? Вы мало информации пишите, ответить сложно.
Спросить
Добрый вечер!
Если Вы заключали договор займа и не выполнили свои обязательства, то Ваш кредитор может обратиться в суд с требованиями о взыскании с Вас задолженности по договору займа.
Спросить
Добрый день.
А причем здесь займ?
Займ физическим лицом у юридического лица оформляется в письменном виде, кроме того, на сумму свыше 1000 руб. - тоже в письменном виде.
Надо просто возместить стоимость потребленных услуг связи.
СпроситьЧто делать если украли сим карту и потом эта сим карта всплыла в потерянном телефоне как доказать что у нас нету не си карты не телефона.
Место нахождения телефона и сам-карты должны устанавливать правоохранительные органы.
СпроситьТо есть, сначала у вас пропал телефон при непонятных обстоятельствах, потом через некоторое время пропадает сим-карта. Далее выясняется что сим-карта находится в том самом телефоне, который числится пропавшим. Тут либо что-то недоговариваете, либо оба объекта похищены одним и тем же лицом, но в разное время. Если в полицию обращались и дело возбуждено, ходатайствуйте Следователю о судейской детализации.
Спросить
Необходимо ли предоставлять паспортные данные для оформления сим-карты после покупки в магазине DNS?
Покупал телефон в магазине DNS, и там же оформил сим карту. Сегодня позвонили и сказали, что забыли внести паспортные данные при оформлении сим-карты и просят приехать и дать. Стоит ли давать?
Может ли работодатель отслеживать местоположение работника по симкарте телефона (симкарта корпоративная)?
