Ведомственная охрана - право начальника и помощника начальника караула на отдых и его продолжительность

У меня вопрос о ведомственной охране, имеет ли право охранник одного из четырёх караулов отказаться от перевода в другой караул мотивируя это личной неприязнью к начальнику того караула в который его переводят? (работа с оружием). Заранее спасибо!

Разрешается ли помощнику начальника караула контролировать разряжание оружия во время отдыха начальника караула. Если в инструкции начальника караула написано что начальник караула должен присутствовать на заряжание лично а в уставе написано что во время отдыха начальника караула может контролировать его помощник.

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Я работаю в ведомственной охране, несу дежурство сутки через трое. Сколько времени, в течении рабочих суток, я имею право отдыхать точнее не так, сколько времени работодатель может заставить меня провести на посту? Какими документами это регламентированно? (это важно свои возмущения хочу обосновать) Спасибо!

Я работаю в Ведомственной Охране на Ж.Д.Транспорте. Имеет ли право моё руководство отправлять меня в командировку по охране и сопровождению груза, после того как моё суточное дежурство уже закончилось и со времени окончания смены прошло более получаса? Большое спасибо!

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Отработал в Государственной противопожарной службе МЧС РФ 10.5 лет на должности начальника караула (капитан вн.службы). Ушёл в городскую (муниципальную) пожарную охрану без прерывания стажа на такую же должность (начальник караула). Работаю в муниципальной пож. охране уже 12 лет. Возможно ли в данной ситуации уйти на пенсию по смешанному стажу и во сколько лет?

Имеет ли право работодатель штрафовать работников? Работаю в ЧОП. После суточного дежурства, начальник охраны вызвал в обед всех сотрудников охраны на совещание. Не явившихся оштрафовал на 500 рублей? Законны ли данные действия начальника?

Как бороться с оаботодателем? Работаем в охрпне, иногда по двое суток подряд, но начальник охраны категорически запрещает отдыхать на суточном дежурстве, угрожая за отдых лишением премии, увольнениями и тд и тп, инициирует ночные проверки.

Сколько раз начальник караула, пожарной охраны мчс России в течении дежурных суток может проверить караул, сбором и выездом по тревоги. (Якобы проверкой боевой готовности караула). Предвзятое отношение. Спасибо.